20人以上が登録
部署による。 営業は地区・担当事業にもよるが、ハードである。 特に菓子営業はハードなので、覚悟が必要。 最近は営業担当の人数も削られており、一人当たりの業務負荷が増えている。激しい地区だと新入社員もハードすぎて次々に退職している状況。 残業をつけないようにどう仕事をするか?が常態化している。 本社は比較的残業が少ないが、もちろん一定はある。 勤務年数が長い社員に聞くと、以前はもっと酷かったらしいので改善は一定行われている。
新卒1年目は基本給・賞与含めて350万円程度。 毎年緩やかに上昇していき、30歳半ばで550万円程度と聞いている。 ボーナスの比重が大きく、給与3ヶ月程度が年2回支給される。 役職が上がるまでは基本年収は同業他社と同程度または、やや低い程度で推移する。
産休育休は積極的に推進されているため、かなり取りやすい状況。 産休から復帰される方も多いので、女性にとってはキャリアを描きやすい会社と言える。
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