管理職以上は過重労働になる傾向が高い 有休消化はできないことはないが、あまりとっている人はいない
社会課題の解決に対して考えることが好きな人や、色々な経営者や政治家に会うことが好きな人にはとても刺激的であると思う。ほとんど皆コンサルタント未経験なので、プロジェクトのリーダーになれる機会も多いと思う。
オーナーの権限や意向が強く案件の新規獲得はオーナーの能力が枯渇しない限りできると思う。 一方で個人のキャリア形成という意味では、それに依存するわけにもいかないとは思う。 弱みは、今後の会社を継承する人材がいるかどうかということではないかと思う。
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