ボーナスは3ヶ月に1回×4回。コロナ禍で給料ベースアップがあり、そういう決断を上層部がスピーディにできるのは素晴らしいと思った。
繁忙期は毎日22前後まで残業があり、ワークライフバランスは取りにくかった。それ以外の時期は19〜20時には退勤できていた。営業職だと顧客の都合に合わせて動く時もあるためさらに忙しそうだった。ただ、配属される支店にもよると思う。
子どもたちの未来に間接的に関われたり、英語を活かせる仕事であるという点でやりがいはある。ただ先述したような忙しい時期の残業が負担になって働きにくさを感じることもあった。
グループ5人位で客観的評価をしあう制度のようなものがあり、比較的妥当な評価が得られると思う。どこの会社もそうかもしれないが、アピール上手な方がより評価されやすくなる部分が若干ある。(きちんと根拠のある成果ももちろん求められる。)教育はどちらかと言うと現場で学ぶスタイル。先輩につきっきりで教えてほしい人には合わないかもしれない。
女性のパート社員さんも残業しており、育児や介護をしながらだと若干働きにくそうではあった。
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