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資格の勉強ぐらい。あとはよく分からない法律など、結局仕事で使ったことなどないことばかり座学でさせられた。半年に1回またあるらしい
ここ数年、本社が教育制度に力を入れており、階層別・職能別の教育、資格の取得支援はこれからさらによくなることが期待できます。 評価制度については不透明で、特に営業のノルマやポイント評価には不満を持っている人も多いです。
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