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アクセンチュア株式会社

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3.45
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300人以上が登録

年収データ

(正社員:317人)
回答者の平均年収
739
万円
年収の範囲
100万円 〜 2000万円
有効回答者数
317人
※本データは、JobQ Townに投稿された有効回答を元に平均化した数値です。

職種別の平均年収

テクノロジー(95人)
758万円
410万円〜2000万円
コンサルタント(34人)
801万円
450万円〜1500万円
ITS(15人)
642万円
300万円〜1200万円
ビジネスコンサルタント(13人)
727万円
360万円〜1200万円
デジタル(9人)
762万円
520万円〜1500万円
金融(8人)
837万円
500万円〜1600万円
S&C(7人)
682万円
500万円〜1050万円
営業(7人)
521万円
100万円〜1350万円
AS-FS(6人)
656万円
430万円〜900万円
ストラテジーコンサルティング(5人)
818万円
630万円〜1250万円
Technology(5人)
752万円
500万円〜1200万円
戦略コンサルティング本部(5人)
1118万円
840万円〜1650万円
オペレーションズ(5人)
554万円
450万円〜720万円
IES(5人)
760万円
600万円〜1100万円
インタラクティブ(4人)
629万円
500万円〜780万円
管理部門(4人)
872万円
800万円〜1000万円
製造流通業本部(4人)
850万円
500万円〜1300万円
エンジニア(4人)
638万円
405万円〜800万円
通信ハイテク本部(3人)
743万円
430万円〜1200万円
CMT(3人)
666万円
400万円〜850万円
SE(システムエンジニア)(3人)
760万円
500万円〜1222万円
人事部(3人)
683万円
550万円〜850万円
Song(3人)
650万円
550万円〜800万円
ソング(3人)
960万円
700万円〜1400万円
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年収に関する口コミ

アクセンチュア株式会社
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年収は他業界に比べて高い...続きをみる
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年収は他業界に比べて高いと思われる。プロジェクトの上司に加え、カウンセラーの役割を担う先輩社員つき、主にその2人からうまくプッシュされれば昇進できる。

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年収・ボーナスの評価制度...続きをみる
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年収・ボーナスの評価制度、昇給や手当の頻度や基準について、良い点や気になることを教えてください。年収・ボーナスの評価制度、昇給や手当の頻度や基準について、良い点や気になることを教えてください。アクセンチュアのいい点をここに記載する。また、アクセンチュアのボーナスの評価制度について、いい点や気になる点をここに記載する、アクセンチュアの昇給や手当の程度や基準について、ここに記載する、なにか書くことがあれば

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昔からのイメージの残業代...続きをみる
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昔からのイメージの残業代で稼ぐ風潮は少し残っているが、残業が規定時間を超えないように厳しくチェックされ、もし超えそうになると上司のほうから積極的に, 超えないように仕事を調整してくれるようなこともあるため、昔よりは残業代で稼げなくはなっているのではと思う。

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年収はコンサルタント会社...続きをみる
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年収はコンサルタント会社なので高給です。ボーナスは、無いときもあるし、プロジェクトによるようです。年1回(12月)の支給です

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新卒にしてはもらえるが、...続きをみる
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新卒にしてはもらえるが、そこから昇進できるかは結構運次第

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順当に上がっていけば、同...続きをみる
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順当に上がっていけば、同世代よりもはるかに多い給料をもらえる。ただし、評価される部署やプロジェクトに行くことが重要。

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