休みは基本取りにくいが、閑散期に希望を出す勇気があれば取れる。部署にもよるが、業務量に波があり、繁忙期は残業が当然増える。メンタル不調者もたまに出る。
上司によるが、現場の意見が尊重されることが多い。能力の低い上司や合わない上司にあたると悲惨だが、これはどの会社でも同じだろう。
人事評価は期首に目標を立て、その達成結果に基づいて評価されるという建前だが、実際は上司の好き嫌いで決まる。
企業理念やビジョンは定めているし、徹底しようという会社の意思は感じるのだが、日々の業務に生かされているかというと疑問。
現在は半導体不足の波を受け非常に好調だが、やがて強烈な半導体不況に襲われると思われる。NANDだけでなくDRAMもあるので、キオクシアと比べると、一製品に依存せず、不況にも強いと思われる。ただし、自分の所属部門が生き残れるかどうかは運次第。
現在の経営者はサンディスク（現WD）の創業者か何かで押しが強い印象。外資ということもあり、トップダウン。
全然ない 歯車にもならず、潤滑油のような感じ 朝の4:00とかにも連絡が工場から来るし、 上司にも行くらしく、朝から機嫌が悪く八つ当たりもしばしば。ストレスが多い会社ではある。
よくわからない、明らかに仕事してないのにマネージャーになるとか、マネージャースキルもないのに人がいないのでい続けるなど、上司の当たりハズレがかなり大きい
良いと思うがコロナルールは結構厳しいと思う。 仕事中に音楽聞けたりとなかなか良いところもあるが、 ネチネチ上司の周囲ではその小言を聞きたく無いので聞いてる人もいた気がする
良いと思う。 新人も女性は多かったので女性も多く、 世間一般の半導体工場には無い華やかさがあるが、 男女均等で扱われるので、夜中まで女性が働いてたり、 新人はつらくて泣いていた子もいた
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