当初はボーナスが有ったのですが、業績悪化に伴い廃止されました。給与は平均ですかね…規程の売り上げに到達すると大入り手当があったのが、大きかったですねー。 それだけで10,000円から多い時は15,000くらいあったので、とても良いシステムだと考えていたのですが、徐々に規程の金額が上がっていったり、週末、繁忙期には廃止されて、最後には大入り手当自体がなくなりました。
定休日が日曜日のみだったので、休み自体は少なかったです。 仕込みが完全なる分業制だったので、自分の段取りで出勤時間を調整したり、間の休憩時間を多く取るなとの融通はききました。
アルバイトからの正社員登用だったので、面接はありませんでした。 基本は店長面接からの社長面接。 余程条件が合わないとか、挨拶もろくに出来ないなどの人以外は採用されていました。
アルバイトからの流れで入社しました。 12年在籍していたので、違う店でキャリアアップを図ろうと思いました。
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