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株式会社メディヴァ

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投稿日2018年05月26日
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株式会社メディヴァ
女性のキャリア・働く環境

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産休や育休、病欠、子供の...続きをみる
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産休や育休、病欠、子供のためのおやすみなど、女性は、もちろん育児を楽しみたい男性もお休みがとりやすい文化があります。ただ、そのために普段からの信頼関係や、仕事に支障がでないような配慮は自分で差配しておく必要があります。

投稿者のプロフィール

入社年
2010年
退社年
2018年
雇用形態
正社員
職種/部署
事務部

この投稿者の会社評価

女性のキャリア・働く環境
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評価・教育制度
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福利厚生
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働きがい・働きやすさ
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投稿日2018年05月26日
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株式会社メディヴァ
評価・教育制度

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比較的しばりがゆるい環境...続きをみる
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比較的しばりがゆるい環境ですが、しっかり成果を出さないと評価を受けます。 教育してもらえる環境ではないので、自分で学ばないと何もできません。

投稿日2018年05月26日
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福利厚生

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部活や社内管理栄養士によ...続きをみる
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部活や社内管理栄養士によるランチデーなどおもしろい取り組みがあります。

投稿日2018年05月26日
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働きがい・働きやすさ

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やりたいことが明確な人、...続きをみる
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やりたいことが明確な人、ソーシャルビジネスな興味がある人は、やりがいがあると思います。

カテゴリ別口コミ

この企業の会社概要

会社名
株式会社メディヴァ
フリガナ
メディヴァ
業界
その他(コンサルティング/専門サービス)
本社所在地
東京都世田谷区用賀2丁目32-18-301号
代表者名
大石佳能子
従業員数
250人
設立年月
2000年6月
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