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産休や育休、病欠、子供のためのおやすみなど、女性は、もちろん育児を楽しみたい男性もお休みがとりやすい文化があります。ただ、そのために普段からの信頼関係や、仕事に支障がでないような配慮は自分で差配しておく必要があります。
比較的しばりがゆるい環境ですが、しっかり成果を出さないと評価を受けます。 教育してもらえる環境ではないので、自分で学ばないと何もできません。
部活や社内管理栄養士によるランチデーなどおもしろい取り組みがあります。
やりたいことが明確な人、ソーシャルビジネスな興味がある人は、やりがいがあると思います。
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