・他社と比べ、海外事業への投資率が高い。今後もグローバル事業を発展させていくとみられる。
・社員の人柄が良かったから。個人の能力も大事だが、チーム力を大切にしている企業である。
・2次試験はグループ面接である
・スーパードライ発売当時の社員が現在の経営層となっており、熱意のある方が多い。役員と関わる機会はほぼない。
・顧客優先。酒類メーカーとして品質と商品力にこだわる。
・カフェテリアプランがある
・新入社員研修が非常に手厚く、グループ会社→ビール会社→工場→勤務地での研修が約5ヶ月ある。
・職場によって雰囲気は異なると思うが、思いやりのある社員が多いためコミュニケーションをとる機会は多い。
・有給は取得しやすい。休日出勤も多いが、その分代休を取得するように上司から求められるため基本的には代休も取得しやすい。残業は、時期によって様々である。
・メーカーのなかでボーナスは高い ・年収は年功序列であり毎年昇進する
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