基本給が低いため、5.5カ月程度のボーナスが出る。 これは人事査定でよい評価の人に対してであるため、そうでない人は4カ月程度の人もいる。数年前まで決算ボーナスがあったが、社長が交代したタイミングで廃止されている。
部署による。技術はやりがいもあり、自由度や裁量もあるが、それ以外はなしと感じた。裁量はある程度あるが、最終的に上司の意向に合わせなければ、採用等をとっても、査定を挙げてもらえない。
上司にこびれる人か何もしない人が出世する傾向が強い。 採用をたくさんとっている先輩は部署異動時に肩書がなくなったりと、 実績より上司の好む人を優遇する傾向が強い。
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