当時の話なので今は改善されているかもしれない前提ではありますが、サービス残業が常態化している状況でした。 土日祝日はきっちりと休めてはいたので、振り返ればサービス残業を除けばそこそこのワークライフバランスであったかもしれません。
女性の管理職の方もいらっしゃってましたが、割合としては圧倒的に男性が多かったです。自分次第ではあるかと思いますが、チャンスがまったくないということはない印象でした。
上に上がる人はそれなりに実績を出した人が上がっている印象ではありました。研修は希望すればそれなりに選択肢はあったように思いましたが、自主的に手を上げていかなければ、会社から親切に設定してくれることはなかったように思います。
本人にやる気があれば仕事はどんどん任せてもらえる環境だったと思う。若い内からどんどんチャレンジして経験を積みたいタイプの人であればフィットするかと思います。
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