株式会社スバル

help フォローとは

starstarstarstarstar

2.55

people

20人以上が登録

口コミを書く

この企業の質問をする

この企業の会社概要

基本情報

会社名: 株式会社スバル
フリガナ: スバル
業界: 旅行・ホテル
本社所在地: 岡山県美作市

企業を検索

人気の企業

関連する企業の口コミ

すべて見る

旅行・ホテル
株式会社JTB
福利厚生
starstarstarstarstar
一般的な大企業と遜色はないと思う。健康保険組合が自前で運営しているため、給与から引かれる健康保険料は僅かだが年々上がっていた記憶がある＝手取りに影響する
営業 / 正社員 / 2005年入社
旅行・ホテル
株式会社帝国ホテル
年収・ボーナス
starstarstarstarstar
年功序列の文化が根強く、4-50代になるとやっと給料が上がってくる。それ以外は30代でも手取り20万無いくらいで世帯持ちは厳しい。やりがいはあるが、やりがいだけでは続けられず辞めてしまう社員が本当に多い。優秀な人ほど退職する傾向にある。。
営業 / 正社員 / 2013年入社
旅行・ホテル
リゾートトラスト株式会社
働きがい・働きやすさ
starstarstarstarstar
会員制ホテルということもあり、客から求められる内容も高い。また、会員権を購入させる営業担当とホテル営業担当かあり、現場と上手く連携が求められるが、なかなか上手くいっていない部分もある。
宿泊 / 正社員 / 2011年入社
旅行・ホテル
株式会社星野リゾート
女性のキャリア・働く環境
starstarstarstarstar
育休や産休を取得される方も多く、時短勤務やパートに転換も可能なようです。ただ、生活リズムが合わなくなるので家庭と両立するのは少し大変な環境じゃないかと思います（もちろんできる人もいます）。
サービス / 正社員 / 2024年入社
旅行・ホテル
株式会社JCB
ワークライフバランス・残業
starstarstarstarstar
他社も同じかもしれませんが、部署によります。割と大きい企業ではあるので36協定を守るように口酸っぱく言われますが、残業の多い部署は本当に多いです。逆に少ない部署に行ければ7時に退社してほとんど人がいない、ということもあります。また、場所や人にもよりますが時短勤務にも関わらず時短で帰れていない人もよく見かけます。それで退社された方がいらっしゃいました。
業務部 / 正社員 / 2015年入社
旅行・ホテル
株式会社西武リアルティソリューションズ
年収・ボーナス
starstarstarstarstar
ホテル業界全体に言えることだが基本給はかなり低い。能力給でもなく年齢で給与が上がる。社歴でキャリアアップのチャンスがあるため長く働けばある程度自動的に給与はあがっていく。コロナ前はボーナスは事業所ごとに監査があり、監査の結果で変わっていた。
宿泊部 / 正社員 / 2017年入社
旅行・ホテル
株式会社JTB
福利厚生
starstarstarstarstar
一般的な大企業と遜色はないと思う。健康保険組合が自前で運営しているため、給与から引かれる健康保険料は僅かだが年々上がっていた記憶がある＝手取りに影響する
営業 / 正社員 / 2005年入社
旅行・ホテル
株式会社帝国ホテル
年収・ボーナス
starstarstarstarstar
年功序列の文化が根強く、4-50代になるとやっと給料が上がってくる。それ以外は30代でも手取り20万無いくらいで世帯持ちは厳しい。やりがいはあるが、やりがいだけでは続けられず辞めてしまう社員が本当に多い。優秀な人ほど退職する傾…
営業 / 正社員 / 2013年入社
旅行・ホテル
リゾートトラスト株式会社
働きがい・働きやすさ
starstarstarstarstar
会員制ホテルということもあり、客から求められる内容も高い。また、会員権を購入させる営業担当とホテル営業担当かあり、現場と上手く連携が求められるが、なかなか上手くいっていない部分もある。
宿泊 / 正社員 / 2011年入社
旅行・ホテル
株式会社星野リゾート
女性のキャリア・働く環境
starstarstarstarstar
育休や産休を取得される方も多く、時短勤務やパートに転換も可能なようです。ただ、生活リズムが合わなくなるので家庭と両立するのは少し大変な環境じゃないかと思います（もちろんできる人もいます）。
サービス / 正社員 / 2024年入社
旅行・ホテル
株式会社JCB
ワークライフバランス・残業
starstarstarstarstar
他社も同じかもしれませんが、部署によります。割と大きい企業ではあるので36協定を守るように口酸っぱく言われますが、残業の多い部署は本当に多いです。逆に少ない部署に行ければ7時に退社してほとんど人がいない、ということもあります。 …
業務部 / 正社員 / 2015年入社
旅行・ホテル
株式会社西武リアルティソリューションズ
年収・ボーナス
starstarstarstarstar
ホテル業界全体に言えることだが基本給はかなり低い。能力給でもなく年齢で給与が上がる。社歴でキャリアアップのチャンスがあるため長く働けばある程度自動的に給与はあがっていく。コロナ前はボーナスは事業所ごとに監査があり、監査の結…
宿泊部 / 正社員 / 2017年入社
旅行・ホテル
株式会社JTB
福利厚生
starstarstarstarstar
一般的な大企業と遜色はないと思う。健康保険組合が自前で運営しているため、給与から引かれる健康保険料は僅かだが年々上がっていた記憶がある＝手取りに影響する
営業 / 正社員 / 2005年入社
旅行・ホテル
株式会社帝国ホテル
年収・ボーナス
starstarstarstarstar
年功序列の文化が根強く、4-50代になるとやっと給料が上がってくる。それ以外は30代でも手取り20万無いくらいで世帯持ちは厳しい。やりがいはあるが、やりがいだけでは続けられず辞めてしまう社員が本当に多い。優秀な人ほど退職する傾向にある。。
営業 / 正社員 / 2013年入社
旅行・ホテル
リゾートトラスト株式会社
働きがい・働きやすさ
starstarstarstarstar
会員制ホテルということもあり、客から求められる内容も高い。また、会員権を購入させる営業担当とホテル営業担当かあり、現場と上手く連携が求められるが、なかなか上手くいっていない部分もある。
宿泊 / 正社員 / 2011年入社
旅行・ホテル
株式会社星野リゾート
女性のキャリア・働く環境
starstarstarstarstar
育休や産休を取得される方も多く、時短勤務やパートに転換も可能なようです。ただ、生活リズムが合わなくなるので家庭と両立するのは少し大変な環境じゃないかと思います（もちろんできる人もいます）。
サービス / 正社員 / 2024年入社
旅行・ホテル
株式会社JCB
ワークライフバランス・残業
starstarstarstarstar
他社も同じかもしれませんが、部署によります。割と大きい企業ではあるので36協定を守るように口酸っぱく言われますが、残業の多い部署は本当に多いです。逆に少ない部署に行ければ7時に退社してほとんど人がいない、ということもあります。また、場所や人にもよりますが時短勤務にも関わらず時短で帰れていない人もよく見かけます。それで退社された方がいらっしゃいました。
業務部 / 正社員 / 2015年入社
旅行・ホテル
株式会社西武リアルティソリューションズ
年収・ボーナス
starstarstarstarstar
ホテル業界全体に言えることだが基本給はかなり低い。能力給でもなく年齢で給与が上がる。社歴でキャリアアップのチャンスがあるため長く働けばある程度自動的に給与はあがっていく。コロナ前はボーナスは事業所ごとに監査があり、監査の結果で変わっていた。
宿泊部 / 正社員 / 2017年入社

業界から企業を探す

口コミを書く

この企業の質問をする

業界から企業を探す