年収は毎年ある昇給分(年齢給)は上がりますが、ベースアップはここ数年行われていません。 賞与については業績反映の為、６～７年前が一番貰っていたと思います。 今後は液晶に変わり、柱となる事業がないのでもっと厳しい状況になると思います。 賞与カットになる可能性もあると思います。
休みは取りやすい環境だと思います。上司も結構休む人が多いので気兼ねなく休みを取ることができます。
社員のモチベーションは総じて低いです。やはり業績悪化が影響しているとは思いますが、管理職にもやる気があるように思えません。一部、素晴らしい管理職はいますが、そのような人はほとんどいません。 働きやすさは風通しの良い職場が多いと思いますが、製造現場では世代格差が有り、仕事を教えないベテランがいたりするので部署によっては人間関係に苦労するかもしれません(どこも一緒だと思いますが)。
これから先はとても厳しい期間になると思う。経営陣は電力事業が良くなり数年後には確実に黒字化するとは言っているが正直なところ信用ならない。そんな話は何回も聞いている気がするし、液晶が落ち込むことは相当前から予測していたのにそれに変わる事業はなにも生み出せていない。
年齢によって変わる年齢給と、職能(ランク)によって変わる職能給によって決まる。 基本給に関しては同業他社とあまり変わらないが、ボーナスが少ないため、年収は他社と比較すると少ない印象。 また、会社の業績悪化もありボーナスは減少傾向にある。 残業代に関しては申請した分はしっかりと支払われる。
繁忙期以外は残業が少なく、残業しなければいけない雰囲気も漂ってはいない。そのため、定時で上がる方も多い。 有給も取得しやすく、半休も可能なため自身の都合に合わせた休暇が取得できる。
資格取得の際の受験料は申請すれば会社負担となる。 社内の教育制度はあるが、身につくかと言われるとそうでもないように感じる。仕事をやりながら覚えていくというのが多い。
さまざまな事業に手を出しているというのが、強みである。 ただし、採算の合わない事業が多く、最近ではそのような事業からは撤退している。 会社の将来性に関しては、正直なところ不安しかない。
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