とにかく低いが、警備業界と考えてしなえばこんなものかもしれない。it業界としては最低ラインかと思われる。 ベース給与が低く、手当等でそこそこな額にしているが、ボーナスはベースを基準にされるので低くなる。 残業で稼ぐイメージ。
職種によるが、比較的残業は少な目かと思われる。 ただし、出来る人にしわ寄せがいくので、優秀な人材ほど疲弊が酷く、流出(特に技術者)が目立つ。
全体的にモチベーションが低い。高めようという会社の意識がない。社員を大切にする意識が無いので優秀な人材の流出が激しい。
警備業界で考えれば年収は良いですが、システム開発としての給料はネームバリューに満たないと思います。 給料は上がる人は上がるし、上がらない人はずっと同じ、昇給する人は3割くらいです。 毎年3割に入る人もいますが、毎年7割の人もいて、その人は悲惨です。
シフト勤務なので夜勤があります。 夜勤明けも休日にカウントするトラップが有りますので、実際のお休みは体感的に少ないです。 結婚している方は家族とのすれ違いで離婚するケースがあります。
適性検査が1日かけて行われます。 あれは忍耐力のテストでもある気がします。 あれだけ拘束して不合格だったら暴れたくなると思います。
基本給が非常に低く設定されているので、ボーナスが非常に低い。人材サービスなので、給料はどうして低くなると思う。
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