パイプラインはほとんどないので今後はますます経営も厳しくなる。できる人は辞めていく傾向もある。リストラが行われて、それを今も引き立っている。組織変更は定期的にあるがそれによって改善されたことはない。
フレックスタイム制に変わり、残業代取りにくくなったので年収が下がっています。 労働時間も１０時間を超えないよう上司から指導が入るため、残業代だは稼げません。 昇給の度合いは社会によって異なりますが、だいたい2.3パーセントほどだったと思います。 5年目で650万程度です。
残業は減っていると思います。働きすぎていると指導が入り、早上がりや遅出を推奨されます。 朝ゆっくりできる日が増えましたので睡眠時間は増えています。 有給も取りやすいです。 ワークライフバランス良いです
社内アピールをしている方が評価されます。 研修は色々とあり選べます。 WEBの英会話なども導入され、英語を学びたい人にはいいかもしれません。
家賃補助が手厚い、自己負担3万程度である程度の物件には住めます。 医療費も3000円を超えた分は会社が払ってくれます。これは家族の分も含めてなのでかなり手厚いです。
ボーナスは計画の達成率で変わってくる。ただ計画値が現実的な数字ではなく達成することがほぼ困難。そのためボーナスの額も減っている印象。
休みは取りやすい。有休消化率100%の人も多い。 残業もフレックス制度が導入され、好きな時間に働けるようになったことで、少なくなっている印象。
雰囲気は配属される場所による影響が大きいと思う。概ね悪くはないと思う。 社内のモチベーションは低い人が多い。ガツガツ前向きに仕事をしている人の方が少ない。 配属希望はほぼ通らない。
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