株式会社大電

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会社名: 株式会社大電
フリガナ: ダイデン
業界: 設備・プラント
本社所在地: 大阪府大阪市旭区高殿２丁目１０番１４号

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設備・プラント
日揮ホールディングス株式会社
年収・ボーナス
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管理職に上がるまで、すなわち一般職の給料は良い。残業が基本的に多いので、残業代で稼ぐスタイルとなる。管理職に上がると残業代と住宅手当我なくなるので一般職の残業代を加えたものから給料が下がるという現象が起きる。
積算 / 正社員 / 2008年入社
設備・プラント
株式会社きんでん
年収・ボーナス
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新卒6年目でノー残業で年収450万ですボーナスは約2.5ヶ月分昇給ペースは高卒(5年)と大卒(3年)で違う福利厚生は普通です
千葉支店　営業部 / 正社員 / 2018年入社
設備・プラント
株式会社ユアテック
ワークライフバランス・残業
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休みが取りやすく、前日までに上司に言えば有給をもらえる。残業もそれほどないが、繁茂期には忙しくなるのでそれなりに残業があります。自分の仕事が終わってもダラダラと仕事する人が少ないので、帰りづらい雰囲気もないです。早く帰れた日は、スキルアップのために資格の勉強や投資の勉強をし、未来に備えることもできます。
営業 / 正社員 / 2016年入社
設備・プラント
株式会社関電工
女性のキャリア・働く環境
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女性は採用人数が少ないものの、とても働きやすいと思う。建設業のイメージから女性にも厳しいと思われる方がいるかもしれないが、非常に丁重に扱われ、難しい仕事も任されない。（ほとんど簡単な事務仕事）
営業 / 正社員 / 2020年入社
設備・プラント
株式会社九電工
ワークライフバランス・残業
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有給などの休みはほとんど取れず、祝日は現場が動いている限りない。また、土日に関しても現場が動いている場合はない。残業時間は上司によってしっかり疲れる場合と疲れない場合がある。また、自分の現場を持った場合も、予算が少ない場合は自分で残業を削る場合もある。
空調管部門 / 正社員 / 2021年入社
設備・プラント
東洋エンジニアリング株式会社
年収・ボーナス
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社内で満足している人はいない毎年毎年期首見込みの業績は達成できず配当も出せていない状況で、社員にいい報酬を払うことは出来ないのだろう 30歳で550万円、45歳で1,000万円くらいのイメージただ、今年は本部長クラスですら1,000万円あるかないかくらいまで処遇が落ち込んでいる受注不信で今後回復する見込みも正直ないと感じる
エンジニアリング / 正社員 / 2016年入社
設備・プラント
日揮ホールディングス株式会社
年収・ボーナス
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管理職に上がるまで、すなわち一般職の給料は良い。残業が基本的に多いので、残業代で稼ぐスタイルとなる。管理職に上がると残業代と住宅手当我なくなるので一般職の残業代を加えたものから給料が下がるという現象が起きる。
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新卒6年目でノー残業で年収450万ですボーナスは約2.5ヶ月分昇給ペースは高卒(5年)と大卒(3年)で違う福利厚生は普通です
千葉支店　営業部 / 正社員 / 2018年入社
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ワークライフバランス・残業
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営業 / 正社員 / 2016年入社
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