管理職に上がるまで、すなわち一般職の給料は良い。残業が基本的に多いので、残業代で稼ぐスタイルとなる。管理職に上がると残業代と住宅手当我なくなるので一般職の残業代を加えたものから給料が下がるという現象が起きる。
石油、天然ガスが主戦場であるが、脱炭素の流れを受けて将来の見通しは暗い。ただし、水素やアンモニアといった次世代のエネルギー、再エネに積極的に進出しようとしている。また、途上国においてはエネルギー源は化石燃料がまだ不可欠であり、そういう意味においては、先の見通しが真っ暗というわけではない。
恒常的に残業が多いので、平日はワークライフバランスは取りにくいかもしれない。プロジェクトの合間はまとまった休みを取れる。海外現場は勿論ワークライフバランスはない。
住宅手当は７年間しかでない。なぜか持ち家だと金額が下がる。
毎年、評価我行われる。業績評価とコンピテンシー評価の２軸。このマトリックスにより基本給とボーナスが決まる。
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