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株式会社東亜産業
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投稿日2023年04月18日
株式会社東亜産業
年収・ボーナス
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0.5/ 1/ 2倍ぐら...
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0.5/ 1/ 2倍ぐらいのボーナスが年に2回でます。 どっちかが2倍もらってしまうと、次に2倍をもらうのはやや難しいです。
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当時は、成績がボーナスに反映される制度であったため上限はあるのの売れば売るだけ、ボーナスが増えていくような仕組みでした。新卒1年目でもそこそこの金額のボーナスがもらえるため、モチベーションに繋がりました。月給に関しては、残業代も支払われるため一般的な新卒入社のラインはいただくことができていました。
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ボーナスは同年代な人よりも少し多くもらえた印象です。評価は上司に好かれるかどうかも大事です。実力だけではなく愛嬌も必要です。
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給与は特に気になった点はない。 ボーナスについてはインセンティブのため自分の等級と事業ごとに目標達成率を加味し決定される為、達成率が低かった場合1ヶ月分未満になる。
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ある年次までは基本的に年功序列で同じペースで昇格していきます。 ただ、給与はいろんなパラメーターが反映されてるようで同じ級でも幅があるみたいです。 その後は昇進スピードに少しずつ差がついていきます。 近年新卒の初任給が大幅に上…
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ある年次までは基本的に年功序列で同じペースで昇格していきます。 ただ、給与はいろんなパラメーターが反映されてるようで同じ級でも幅があるみたいです。 その後は昇進スピードに少しずつ差がついていきます。 近年新卒の初任給が大幅に上がったこともあり、少し上の代との逆転が起こっててその層のモチベーションは低くなってます。 メーカーの中では悪くはないですが、同じくらいの規模のメーカーと比較すると規模の割には少ないと感じます。高い給与を求めるのであれば他業界の方が良いと思います。
大和冷機工業株式会社
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当時は、成績がボーナスに反映される制度であったため上限はあるのの売れば売るだけ、ボーナスが増えていくような仕組みでした。新卒1年目でもそこそこの金額のボーナスがもらえるため、モチベーションに繋がりました。月給に関しては、残業代も支払われるため一般的な新卒入社のラインはいただくことができていました。
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契約社員なので契約通りの年収になりました。事前の確認通りなので特別に不満があったりはしません。他の正社員の方々とどれだけの違いがあったかはわかりません。
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給与は特に気になった点はない。 ボーナスについてはインセンティブのため自分の等級と事業ごとに目標達成率を加味し決定される為、達成率が低かった場合1ヶ月分未満になる。
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現在大学3年生の者です。学校の推薦枠も視野に入れながら、企業研究を行っています。そこで、質問なのですが富士通、東レ、デンソー、ダイキン工業、SUBARUなどが推薦枠にあるのですが、以上の企業の中ならどこが良いでしょうか? 自分が重視しているのは 1.福利厚生(給与など) 2.海外と関われるか(英語を使えるか、海外勤務は可能か) 3.将来性 の順番です。 自分的には、現在分析した感じだと デンソー=東レ≧富士通=ダイキン>SUBARU なのかなと考えているのですが、調べても全然わからない状態なので皆さんの意見を聞きたいです。よろしくお願いします。
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株式会社東亜産業
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家電・AV
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東京都千代田区外神田2丁目5番12号
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秘書室は女性が多い、おもてなしのイベント系の業務では特定の対応業務につくのは女性など、古い考えの点も一部ありますが、そういった一部の例以外は、 基本的には男女関係なく裁量のある仕事ができキャリア形成していけると思います。 育児との両立も制度も整っており、実際にたくさんおり、問題なくできます。
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