一見、社員全員仲がいいように見えるが、SESで各現場に散らばっているだけなので、実は希薄。 会社のために何かしようということではなく、仕事が終われば現場が変わるため、その度に転職しているような状態になるため自分で何かをする必要がないため、楽だからいるという感覚が正しい。
SESによる委託業務のみ。 時世の煽りを受ける事はあるが、そこそこの蓄えがあるため数か月のあきが出ても耐えていた。 コロナの時も、数か月仕事がない社員が複数人居たが、経営としては安泰していた。
5月ごろに社員の家族を交えてのイベントあり。バーベキューがメインで景品が出るビンゴ大会がある。 10月か11月頃に1泊2日の社員旅行あり。 行先は希望の中から選ばれる。
新人に対しては、4月から約3か月の研修がある。 プログラム未経験者はこの研修で、プログラムの触りだけ覚えてもらい、 あとは現場にいるトレーナーからスキルを学んでいく。
SESのため、残業等は現場による。 残業が全くない現場もあれば、残業が多い現場もある。 異動は客先調整もからんでくるため、すぐにはできない。
40歳600万↑ 50歳700万↑ ボーナスは年2回、3月に夏のボーナスを先払いすることが多い。
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