残業は30時間程度で、それなりに残業がある。固定残業代であり、それを超える残業は支払われない。経営者は残業が多い人は残業を減らす努力が足りないという発想をしており、それを反映している。一部社員は過労死ラインを超える残業をしているが、その分人事評価が高いため、公平である。
他の企業よりも給与が良く、待遇には満足した。成果を出す人は昇給のペースが早い。できる人はどんどん仕事のチャンスが与えられる。いつまでも仕事ができない人は使い捨てられる合理的な社風。
非常に公平な評価で賞与は大きく差がつく。管理部門はエンジニアと比較して仕事が楽だが、エンジニアは賞与で上乗せされるので、公平感はある。
私服での勤務が認められている。社長と直接話ができる。数ヶ月に一度社長との面談があり、しっかりと評価をしてくれる。
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