微妙です。 最近、電池本部が特立されて、別の会社になってからは未来の成長動力がないんじゃないかなーするほどです。 まして最近石油化学の景気がさがっているんで、韓国本社ではいろいろ売却するみたいです。
欠点成果に対する報酬（賃金、成果給など）が不十分で、本社では従業員の不満が劇に達しているにもかかわらず、会社は達観する雰囲気。直給制改編で賃金引き上げの機会さえ奪われたにもかかわらず報酬体系は着実に後退中
ともかく意志決定が遅い。 経営層はりすくを絶対負わず、安全な方向ばっかりむかってる。 ある程度果敢な事業拡張もひつようなのに
女性に最適かも、、 特にある程度韓国語ができるのであれば、業務難易度は下がる。 育児にも結構いいです。
部署によるバラつきが結構あります。 特に韓国のからの偉い人が来るとバタバタしすぎです。 変わりに普段の時期は意外といいバランスとります。
そこそこいけそうな福利厚生です。 あれ？ こんな支援もあったな…。というほどです。
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