今はわかないが自分がいたときは残業代が40時間しかでなかった それ以上つけても切り捨てられる謎のシステムだった 基本的には基本給、ボーナスは低いが 現場である程度利益をだすと特別ボーナスが至急される だが、だいたいそのような現場は大変なことが多い
現場の施工管理になると週6日出勤は当たり前 昼間は現場のチェク、職人の対応をしなくては行けないので自分の仕事ができるのは17時以降となるなので毎日退社は22時となってしまう翌朝も早く プライベートの時間をとるのは難しい
建物を建てる仕事なので竣工したあとはとてもやりがいを感じる 働き安さとしては有休及び代休をとりにく基本は現場なので汚く夏は暑く、冬は寒いのでとても働き安い環境ではない
仕事柄、施工管理の仕事が必要なので資格に対する教育はしっかりしてる また、三年までは定期的に同期を集めて各支店の方を読んで研修会がある
自分で小規模の現場をやるよりもある程度ある規模の現場を担当者でやる方がもらえる金額が大きいという矛盾が生じてうんざりした。 皮肉なことです。 昇給はありませんでした。
自分で時間の管理がしやすい 仕事が終わらなくても帰る人ばかりでクスクス笑っていた。
働きがいは全く生まれなかった。 隠蔽気質が見えたのでその辺を改善すると良いのでは？と思うことが多々あった。 おしい。
制度等見直すべき。 得すべき人が損をするのは本当に気分が悪くなった。 過去の実績があるからやりたい放題やりたい気持ちはわかるが私はちょっと感覚が合わない。 社名変更は残念でした。
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