入社時点で有給とはべつのリフレッシュ休暇が5日付与され、有給は法定通りです。それぞれ使い分けはとくになく、少なくとも有給の半分は法で取得が義務付けられているので、リフレッシュ休暇より先に取得して、ということになっています。休暇自体は気軽に取得でき、責めるような雰囲気は全くありません。
あまり和気あいあいと仕事をする感じではなく、どちらかといえば各個人が黙々とタスクを進めていくスタイルです。力を合わせて！ というようなのが好きな人には少し物足りない環境かもしれません。
教育にはあまり力を入れていません。基本的にはそれほどできない人は自分で、あるいはレビューの場などで学習していってくださいというスタンスで、未経験の人の採用はいまのところ行っていません。
それほど整っているほうではないですが、エンジニアはフルリモートフルフレックスになっているので、その面ではかなり働きやすいです。
子育て関係の事業が中心なので、そういうステージにいる人が多く社員になっています。そのため男女問わず育休や時短の人が多いです。
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