部署によるが、残業が常態化している部署も多い。 特に業務が属人化していることがネック。人手不足もあり、難しい。 有給は取得できるが、有給取得前後に残業をして処理をするという状態になっている。
管理職以外の関係性はよく、コーヒー好きが集まっている。 自社製品に対してのこだわりや自身があり、普段の業務の中でも雑談などのコミュニケーションはよく取れており、人間関係は良好な方だと思う。
福利厚生についてはほとんどない。健康診断くらい。 副業や兼業については、申請し、認められれば可能と聞いている。
産休育休実績はあるが、育休明け後の女性の働きやすさはあまりない。 時短勤務が時短勤務になっておらず、人手不足もあり補えない状態となっている。 また、そのような状態であるにもかかわらず、企業として何か対策などは行っていないように見える。
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