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十分な水準だと思う。賞与は6月と12月に支給される。昇給は年1回である。
医から食にわたる領域で社会に貢献することを掲げている。祖業の酒類事業だけでは厳しいため、医薬事業やヘルスサイエンス事業が今後どれだけ成長し安定して利益を出せるかにかかっている。
産休育休後の復職は当たり前のことになっている。短時間勤務制度を利用することもできる。フレックスタイム制度やリモートワークを活用しながら働いている人が多い。女性管理職登用にも積極的である。
一通りの福利厚生制度があり、充実していると言える。転勤はあるが社宅制度が充実している。自己啓発支援制度も充実している。副業も認められている。フレックスタイムやリモートワークの利用も認められている。
KIRINブランドが好きで働いている人が多い。配属希望を提出する仕組みはある。希望が叶うかどうかは個人によると思う。海外を含む転勤がある。フレックスタイムやリモートワークにより働きやすいと思う。
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