ボーナスは評価によりますが、おおよそ5−6ヶ月分出ます。 給料は年次ごとに上がっていく感じです。役職が付けば、一気に跳ね上がります。つかないうちはスキル評価されるより、年次です。
残業は部署にもよりますが、基本的に少ないほうだと思います。 時短を活用している人も多く、在宅勤務制度を活かして、オフィス以外の場所からでも仕事できます。
若いうちは上層人が決めたことをフォローする仕事が多い気がします。やりがいを求める人には少し物足りないかもしれません。 女性の多い職場で、時短勤務やフレックス等の制度が充実しており、働きやすいです。
ここ数年は給料ベースがアップしており、その反面、福利厚生がいろいろ減ってきています。
国内スナック業界ではトップを走っておりますが、海外ではまだまだ知られていません。海外展開を積極的に行っていますが、まだ会社として、海外での経験が浅く感じます。
その職種や環境による 能力が低い管理職が上にいる場合が多いため 自身が積極的に動く必要がある 教育の標準化は出来ておらず、個人の能力による 下支えが強い 40過ぎた辺りから、社員の2極化が進んでいる 会社に貢献するかぶら下がるか 50過ぎて安泰な場所で居座っている人も多い
若手への寮支援が手厚い、 30超えると少しきつい とは 思われます
ダイバーシティと言う名の女性管理職比率向上の動きがある。 産休が取りやすく、 復帰者にもすぐ 管理職を当てるなど手厚い
年収はもう少しあってもいいと思います。 ボーナスに関してももう少しほしいです。
普段は残業は特に多くなく忙しい時期になると出勤ばかりで嫌になりますがその分給料はしっかりでます。 休みは忙しい時期でなければ普通にとれます。
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