若いうちは上層人が決めたことをフォローする仕事が多い気がします。やりがいを求める人には少し物足りないかもしれません。 女性の多い職場で、時短勤務やフレックス等の制度が充実しており、働きやすいです。
その職種や環境による 能力が低い管理職が上にいる場合が多いため 自身が積極的に動く必要がある 教育の標準化は出来ておらず、個人の能力による 下支えが強い 40過ぎた辺りから、社員の2極化が進んでいる 会社に貢献するかぶら下がるか 50過ぎて安泰な場所で居座っている人も多い
ただただ忙しく仕事のやりがいはありません。 働きやすさに関してはルールがある程度しっかりしているのでやりやすいと思います。