20人以上が登録
製薬企業の中ではジェネリックメーカーは年収が低い方ですが、一般的には多い方だと思います。 残業代は全額支給されます。また、年齢制限がありますが、若い方であれば、借り上げ社宅として住宅補助が出ます。
入社理由 国策でジェネリックを推進しているため、将来があると思いました。 退社検討理由 結局のところジェネリックを推進しても医療費問題は解決できないと思った点、経営層の考えが一貫していない点
部下を管理できてない人がマネージメント職にいるなど一部の人については、人事評価が適切でないように感じます。また一度マネージメント職になると降格は基本ありません。 昇級は年功序列で、年二回の自己評価、上司の評価で次の年の基本給が決まります。
しばらくは大丈夫だと思いますが、開発品目がすくなっています。 これからジェネリック業界は小さくなっていくのではないでしょうか。
産休、育休は問題なく取れます。短時間勤務されている方もたくさんいます。
残業を減らすように上から指示があります。残業時間としては以前より減りましたが、全体の仕事量は減ってないように感じます。
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