カジュアルな雰囲気での面接でした。 やる気と会社の良ささえ答えられれば、就職は可能だと思います。
入社理由は、将来性と生産から消費まで一括管理することによる業界きっての高い収益性が魅力です。入社後もそこの面では心配しなくて良いものの、人不足に対する対策は、他社よりも遅れていると感じました。
低価格レストランという業態が参入障壁が高いので競合が追いつけるような生半可な技術ではない。そのため、需要が減ることは心配ではありません。問題があるとすれば、人不足による供給力不足で機会損失が多いことです。
仕事のやりがいは、お客さんの笑顔を作っているのだという自負とよっぽどの社愛精神があれば、働きやすいと思います。
バランスを整えるのは店長の裁量であるため、誰かが休むためには、誰かが犠牲になっているような感覚に襲われる。
基本的に休みが少なく、希望を出して、それでもパートやアルバイトを優先しているため希望が通らないこともある。しかし、基本的に希望は通る。
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