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株式会社タニタ
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Q.タニタへの転職を考えているのですが30代前半の年収はどれぐらい?
ユーザー名非公開
#営業
#年収/給与
#給料
ベンチャー企業で働いている4年目の営業です。 現在の仕事にも満足しているのですが、年収アップを考慮にいれた転職を考えています。 候補として転職エージェントから紹介いただいたタニタを考えているのですが、同社の30代前半の方の年収はどれぐらいなのでしょうか? 現在の職場の30代での予想年収と比較して検討したいと思っています。 転職エージェントの方から聞く話によると条件面は結構いいのですが…タニタの社員、元社員の方がいらっしゃいましたらぜひ教えてください。
question_answer
1人
Q.タニタは女性が多い職場だと思いますが、社風はどんな感じですか?
ユーザー名非公開
#女性
#就職
タニタに就職したいと考えています。社員の方の話も大変面白く、話していた内容や社長の話も含めて自分ら若手でも十分成長できる会社なのかなと、思っています。 そこでなのですが、タニタは女性も活躍できる会社であるなとおもっているのですが、実際のタニタの社風なんかを聞かせてもらえたら嬉しいです。
最初に回答しましょう!
Q.タニタへの転職を希望しています。ブラックのイメージはありませんが実際のところどうなのでしょうか?
ユーザー名非公開
#ワークライフバランス
#残業
某ベンチャー企業で働く営業です。 今の職場は残業が長い上に、仕事にやりがいを見いだせていません。 先日、転職エージェントの方からタニタをご紹介いただき、お話を伺う中でぜひ転職をしたいと思うようになりました。 一方で、今のような残業が長い環境は避けたいと思っています。ブラックのイメージはありませんが実際のところどうなのでしょうか?
最初に回答しましょう!
Q.タニタの面接を来週受ける予定なのですが、面接の際のポイントや注意点はございますか?
ユーザー名非公開
#入社対策
タニタへの転職を考えています。 同社の面接を来週受ける予定なのですが、面接の際のポイントや注意点はございますか? なにかあればぜひご教示いただけますと幸いです。 何卒よろしくお願いいたします。
最初に回答しましょう!
Q.タニタにはチームの一体感を感じながら仕事ができる社風がありますか?
ユーザー名非公開
#社風
#異動
とある大手IT企業で働いている5年目の営業です。 昨年の秋から部署が異動になりました。 業務内容的には非常に面白いのですが、部署の人に馴染むことができず、転職を考えています。 候補としてたまたま求人サイトで見つけたタニタ考えているのですが、同社にはチームの一体感を感じながら仕事ができる社風がありますか? タニタに関して詳しい方がいらっしゃれば、ぜひ教えてください。
最初に回答しましょう!
Q.タニタはあまり激務だという話を伺いません。実際のところどうなのでしょうか。
ユーザー名非公開
#ワークライフバランス
転職エージェントの方にご紹介いただき、タニタ食堂で有名になったタニタへの転職を考えています。 同社の働き方、忙しさについてお伺いしたく投稿しました。 今の職場はいわゆる激務な会社でして、将来を考えると不安な部分も多い状態です。 その点、タニタはあまり激務だという話を伺いません。実際のところどうなのでしょうか。 社員、元社員の方からリアルなお話を伺いたいと思います。 よろしくお願いいたします。
最初に回答しましょう!
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この企業の会社概要
基本情報
企業沿革
会社名
株式会社タニタ
フリガナ
タニタ
業界
専門商社
本社所在地
東京都板橋区前野町1丁目14番2号
代表者名
谷田 千里
従業員数
221人
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◆基本情報 • 対象:データサイエンティスト(院卒前提) • 職務ランク制(1年目はランク20スタート) • 残業代別途支給(以下の年収には残業代込みの目安額を併記) ⸻ 1年目の給与水準 • 基本年収:約450万円(月額:30万円 残業込) • ボーナス:夏季15万円、冬季55万円 • 新人待遇:支給額はほぼ一律。通勤手当等は別途支給。 ⸻ 2年目の昇給・ボーナス • 基本年収:約600万円(残業代込み) • 職務ランクアップによる昇給 • 4月:ランク自動+1 → 月額+0.4万円 • 10月:業績に応じてランク+1.5 → 月額+約1万円 • ボーナス:夏季・冬季ともに60万円~70万円 • コメント:1年目と比べ大幅アップ。業績連動ではなくランクアップに伴う固定昇給が大きい。 ⸻ 3年目以降の目安 • 年収レンジ:750万~800万円(20代で到達するケースあり) • 到達要件:固定残業、職務ランク順調昇格、業務評価による賞与+α ⸻ 新設「データサイエンティスト向け給与テーブル」 • 給与大幅引き上げ: • 2年目:年収730万円~ • 3年目:年収820万円~ • 将来見込み:順調に昇給を続ければ、20代後半で1,000万円超えも可能
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休みはかなり自由に取れる。長く休んでも周りも嫌な顔しない。ただし休んでいる間は誰もフォローしてくれないので休み明けにかなり仕事が溜まっていてしんどい。 また、女性だけでなく男性の育休取得もちらほら見ら、周りもこれに好意的。誰もネガティブに捉えていない。復職後もかなり自由に働ける。この点が唯一、退職にあたり捨て難かった。
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同業他社のライバル企業に大きく遅れている。それは会社の古い体質と上層部の凝り固まった思考が原因である。なにせ大事なのはスキルよりも年次。年功序列の文化はまだまだ色濃い。若手が活躍し、意見をフラットに述べて挑戦させてもらえる環境にしなければ未来はないだろう。
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休みはかなり自由に取れる。長く休んでも周りも嫌な顔しない。ただし休んでいる間は誰もフォローしてくれないので休み明けにかなり仕事が溜まっていてしんどい。 また、女性だけでなく男性の育休取得もちらほら見ら、周りもこれに好意的。誰もネガティブに捉えていない。復職後もかなり自由に働ける。この点が唯一、退職にあたり捨て難かった。
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テレワークや時短などでワークライフバランスは比較的とりやすいと思います。残業は40時間分が基本給に含まれている一方で、小さい会社なので一人当たりの業務量は多く残業も増えがちなため、経営側に有利な条件になっています。
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カジュアルな雰囲気を面接で感じましたが、入社後もその雰囲気は続いておりました。選考も気楽に受けにきた方がいいですし、むしろ、型に当てはまったような人だと面接に受からない、もしくは、受かっても後々苦労するのではないかと思います。 ただ、面接官は一流の人間ばかりですので、萎縮するなという方が無理な気もしますけど、本当に多種多様な人々がいるので、自分もそのうちの一人になるつもりで面接にいどまれてはいかがでしょうか。
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