フリードリンクや試作品が無料で飲めたりします。 他社のドリンクは飲めない雰囲気です。
資格取得を強く勧める、資格取得を人事評価に入れる割には、資格取得の意思を伝えても、希望する資格試験を受けさせてもらえない。 予算の都合だそうだが、人事評価を上げるために自腹を切るのは、、、と思う。
福利厚生はかなり手厚く、住宅も借り上げ社宅になれば年齢に応じてパーセンテージが変わるがかなりの負担軽減で住めてしまう。 その分、可処分所得も増えてくるため、かなり有用な制度。 社内販売もあるため、それなりにメリットを享受できる。
全く手厚くないです。 大したことないです。 大手でもたいしたことはないです。
一応大企業なので、研修などの費用は会社が支払ってくれたりもします。 副業は全てNGでした。ここは早くどうにかしてほしかったですね。 リモートワークはもうなくなりました。昔はありましたが… 現場社員にはリモートワークはありません。当たり前ですが。
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