年収はみなし残業時間40時間分で産出され、毎月必ず貰えるので、割と高い年収をもらえる。 ボーナスは1ヶ月分ほどでるが、年末に業績賞与もいただけるので、３回ボーナスがある。
飲み会の経費は会社が負担してくる制度がある(月１回ほど) お酒が好きな人にとっては良い制度だとおもう。 基本的な福利厚生は整ってている。
インフラに特化してビジネスをしているので、インフラを専門的に学んだり知識をつけたい人にはとても良い会社だと思う。
年収400万に達するまでは毎年必ずあがる。 その後の給与アップは所属課の主任や課長による人事考課によって昇給するが、評価者と評価対象者の現場が異なる場合もあり、現場での実績がすべて考課用の資料に含まれているか不安になる部分がある。 また、考課者の熱量によって事前調査の粒度も異なるため、全員が同じ判断基準のもとに評価されているとは必ずしも言い切れないかと思う。 ボーナスは1.5か月を2回とかだった気がする。
研修制度は年々向上している。教育資材を会社内で作成して販売していることもあり、そのコンテンツを受講することが可能。 エンジニアとしての基礎的な知識は研修で学ぶことができると思われる。
福利厚生については一般的なものはあるが、住宅補助やジム利用などそういったものに関してはない。 自社勤務の場合は、水や炭酸水が常設されているのでそれを自由に飲んでよかった。
ボーナス2回制の年棒制でした。IT業界未経験で入社できる企業としては相場より高い印象を受けましたが経験年度と年収の上昇率が合っていないと感じました。
出向する企業により、働きやすさが変わる。 ベテランと組んで配属されるか、新人のみで入るかによって大変さが変わる。
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