ライフワークバランスは人それぞれです。仕事は基本的にフレックスタイムを導入しているので、自分たちで調整することは可能です。しかし、担当エリアが広いので、仕事自体は多いです。あとは質をどのくらい追求するかで時間がかかることも多いです。
中途入社のみで成り立っているため、前職の給与、ボーナスが考慮されます。基本給が高くてボーナスは成果次第で左右されますが、そこまで大きく差がついたりはしない印象です。もちろん極端に結果が悪ければボーナスなしということもあり得ますが。
女性の管理職を増やそうとしていることは事実です。かなり下駄を履かせている状態です。最近では、女性社員だけの営業所を作るチャレンジを始めました。
現在はアステラス製薬株式会社の健保組合に入っています。また住宅補助は業界平均レベルだと思います。悪いという印象はないです。副業も認められています。
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