朝から晩までアルバイトのシフトに左右される、 アルバイトも学生のテスト期間や子供の長期休暇な場合社員の労働力でカバー尚社員は店舗に店長含めだいたい2人 店舗運営が上手くいってるかいってないかで休めるのか、希望の時間で働けるのかかわる 24時間の場合ワークライフバランスなんてない 上記のことを含めて、残業はかなり変わる
アルバイトと同じトレーニングをされそのあとは数ヶ月から数年で入れ替わる店長ガチャに当たるか当たらないかでトレーニング環境は変わる 基本的に現実を変えるのではなく、理想に沿ってるか否かで評価が変わる
SNSなどが広がった今、アルバイトを最低賃金で人材不足の環境で働かせたらどうなるのか、全く理解しておらず 現場はボロボロで休めない、帰れない、休憩すらないなんてざら 利益は過去最高でも内部はボロボロ 今後はいかにアルバイトを削減できていけるのかによって変わってくる基本的に現場から本社に移動はごく稀
休みは比較的取りやすいです、なのでプライベートを充実させることは可能です、ただその分収入の面では心もとないので、そこは仕事やお金、やりがいに重きを置くか、プライベートや家族や恋人との時間を大事にするかで考えた方がいいと思います。
残業はありますが、そう多くはありません、しっかりと業務時間内に終わることが多く、長くても週に10時間もありませんでした、それは自分が契約社員だからかもしれませんが、他の社員さんも見ている限りそんなに多くなかったと思われます
女性が多い職場ではあるので、育児の際にとても助かると同僚に聞きました、実際私と同じ契約社員で入った方も3年で働きぶりを認められて正社員にあがり、マネージャーをめざしていましたので、しっかりと先がある場所であると思います。
安定した場所ではあるので、先々に不安を抱えることはありませんでしたが同じような業種でもっといい所を、と言われればありますし、下もありますので良くも悪くも大手中堅、ただし安心できると言った感じです。
有給休暇はとりやすいです。激務ではないので個人で計画性をもっていればほぼ自由に休暇は取れるでしょう。月に一回は必ず所得している社員もいれば、何ヶ月も所得しない社員もいましたので個人次第というか責任感の違いによります。ただ、有給が多いということでその人の評価が下がるということは絶対にありませんので安心して良いでしょう。 残業が多い印象がありましたが、それも個人次第では調整可能ですので働き安い環境と思います。ワークバランスのためにきっちり朝から計画的に定時で帰ることを意識している人もいれば、残業手当て目当てで稼ぎ残業する人もいます。この辺は個人の評価には必ず影響しますので、ダラダラせずに定時間内で仕事をこなす人の方が評価は高いです。強制的な残業はほぼ皆無です。月の後半になると、いろいろな報告で残業になる人は多い印象あり。平均して月20時間くらいではないでしょうか。上司はこの辺りも見てますが残業多いイコール好評価ではありません。
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