基本的に年功序列で年度をあげるごとに給料はあがっていく。しかし、評価制度はよくわからないので年に１度か２度、上長と面談があったかと思うが定量的な評価はあまりなく、定性的な評価が多かったように思える。自分で目標を達成するとかもなく、上長からも目標の設定はされなかった記憶がある。
みなし残業で30時間分の残業代が残業時間に関係なく出るが、基本的に皆３０時間以上働いており、11時台まで残っていることはザラにあった。 部署によっては有給が取りやすい部署もある。店舗は配属された店舗により、社員数が違うので規模の大きい店舗は有給が取りやすいが規模の小さい店舗は比較的取りづらい。
アウトドア企業ということもあって、アウトドアが好きな社員が非常に多い。週末は社員同士で登山やスキーなどアウトドアアクティビティにでかけることも多い。
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