・リーダーに上がるための試験を受ければ、最短２年で社員になれる。しかし、社内のイベントに参加したり、社員と積極的にコミュニケーションを取らなければ試験を受ける機会すらないので、受け身だと社員になることは難しい。
外国人客の方が多く、1日勤務すると何回かは英語を使う機会があります。また、興味がある人には研修も用意されています。アルバイトも定期的に面談があります。
小グループの評価、スーパーバイザーの評価、部長級の評価と細かく分かれており、しっかりと人を見ていると感じられた。 また、英会話等の従業員向けの研修やイベントも多く設定されており、従業員同士の話し合いがしやすいような環境作りに努めている。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
