拘束時間と仕事量の割に給与は低いと思います。評価ステージによって昇給はありますが時給換算で数百円の程度ですし、賞与もないので、一人暮らしをしようと思うと給与だけでやっていくのは大変厳しいです。
基本的に人手が足りていないので、8時(所属によってはもっと早い時間)から22時過ぎまでの勤務があったり、酷い時はそれが連勤だったり、月に何度もあったりとシフト組みが滅茶苦茶になっているという話はよく聞きました。 現場運営はほとんど契約社員とアルバイト・パートで回していますが、シフトの穴埋めに関しては契約社員の負担がとても大きいと感じました。
こどもを相手にした仕事なので、こども好きな方には良い仕事だと思います。時間にシビアな環境なので作業効率を考える力がついたり、こどもはもちろん保護者を相手にすることも多いので幅広くコミュニケーション能力を養うことができます。
入社理由は、以前から面白そうな施設があると思い気になっていた為。 退社理由は、結婚を機に通勤などの都合で勤務条件が合わなくなってしまった為。
・基本給がかなり低いので残業なしではやっていけない。 ・ボーナスは、正社員でも出ないことが多い。 ・試験を受けて役職が上がれば、ボーナスをもらえるが、高い額は期待できない。
・時期によって残業が多い月と、少ない月がある。 ・３月、４月はアルバイトの退職者が多く、社員は残業することが多い。 ・有給は申請すれば取れるが、長期の休暇制度はないため３日以上の連休は取りづらい。
・現場の意見を尊重してくれる ・スタッフ間の仲が良い ・明るい
・リーダーに上がるための試験を受ければ、最短２年で社員になれる。しかし、社内のイベントに参加したり、社員と積極的にコミュニケーションを取らなければ試験を受ける機会すらないので、受け身だと社員になることは難しい。
・女性の管理職の方が多い
・カジュアルな雰囲気の面接 ・新卒者は一次面接のあと、100時間のインターンがある（アルバイトのようなもの） ・一次面接が受かれば、ほぼ内定が出されるようだが、辞退者も多い。
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