株式会社ゼネラルパートナーズ

人材サービスを中心に多角的に事業展開している。最近だとオンライン診療など人材とは関係ない領域にも展開している。 最近は部署の再編成を行い、人材の中でもレッドオーシャンに取り組もうとしている。 海外にもこれから注力していくという方針であるため、海外駐在などのチャンスも増えていくと思われる。

評価面談でどういう基準で評価したか足りなかった部分はどこかなど詳しくお話ししてもらえるので、基準はクリアだと思う。 研修制度も動画を見ることができ、自己研鑽を進んでできる人はいい環境だと思う。

ボーナスは相対評価で決まる為成果を出している人にとってはとても良い環境である。いっぽうで成果が出せない人は異動や退職などするメンバーもいる

残業が多く、公私の境目なく働いていました。社訓にもハードワークを求めるようなものもあり、かなりきつかったです。ですが、最近は上場したこともあり、そういった残業を減らす動きがあり、働きやすくなったと聞いています。

人材サービスを中心に多角的に事業展開している。最近だとオンライン診療など人材とは関係ない領域にも展開している。 最近は部署の再編成を行い、人材の中でもレッドオーシャンに取り組もうとしている。 海外にもこれから注力していくという方針であるため、海外駐在などのチャンスも増えていくと思われる。

評価面談でどういう基準で評価したか足りなかった部分はどこかなど詳しくお話ししてもらえるので、基準はクリアだと思う。 研修制度も動画を見ることができ、自己研鑽を進んでできる人はいい環境だと思う。

ボーナスは相対評価で決まる為成果を出している人にとってはとても良い環境である。いっぽうで成果が出せない人は異動や退職などするメンバーもいる

残業が多く、公私の境目なく働いていました。社訓にもハードワークを求めるようなものもあり、かなりきつかったです。ですが、最近は上場したこともあり、そういった残業を減らす動きがあり、働きやすくなったと聞いています。

働きがいはあります。目標達成にこだわっているので、数字で測ることが出来ます。 良い人が多く、人間関係は比較的良好ですが、人によります。 キツいことを言う上司もいます。 配属希望は通りにくいと聞きます。