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オムロンヘルスケアのQ&A
オムロンヘルスケア株式会社
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Q.オムロンヘルスケアは海外出張が多いのでしょうか?
ユーザー名非公開
#海外
#出張
わたしは21年卒で現在,インターンシップのことを考えています.地元が京都でヘルスケアにも興味があるため,オムロンヘルスケアに興味をもっています. オムロンヘルスケアについて調べる中で,開発職は海外出張が多いという意見を見つけました.若い間に海外に行くことはいい経験になるとは思います. しかし,将来,家族ができたときのことを考えると,ある程度の年齢になると(35歳以降?),海外出張は避けたいと考えていますが,海外出張は実際多いでしょうか? また,血圧計以外に強い商品がないという話も聞きますが,…
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1人
1
この企業の会社概要
基本情報
企業沿革
会社名
オムロンヘルスケア株式会社
フリガナ
オムロンヘルスケア
業界
専門商社
本社所在地
京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地
代表者名
荻野 勲
従業員数
735人
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◆基本情報 • 対象:データサイエンティスト(院卒前提) • 職務ランク制(1年目はランク20スタート) • 残業代別途支給(以下の年収には残業代込みの目安額を併記) ⸻ 1年目の給与水準 • 基本年収:約450万円(月額:30万円 残業込) • ボーナス:夏季15万円、冬季55万円 • 新人待遇:支給額はほぼ一律。通勤手当等は別途支給。 ⸻ 2年目の昇給・ボーナス • 基本年収:約600万円(残業代込み) • 職務ランクアップによる昇給 • 4月:ランク自動+1 → 月額+0.4万円 • 10月:業績に応じてランク+1.5 → 月額+約1万円 • ボーナス:夏季・冬季ともに60万円~70万円 • コメント:1年目と比べ大幅アップ。業績連動ではなくランクアップに伴う固定昇給が大きい。 ⸻ 3年目以降の目安 • 年収レンジ:750万~800万円(20代で到達するケースあり) • 到達要件:固定残業、職務ランク順調昇格、業務評価による賞与+α ⸻ 新設「データサイエンティスト向け給与テーブル」 • 給与大幅引き上げ: • 2年目:年収730万円~ • 3年目:年収820万円~ • 将来見込み:順調に昇給を続ければ、20代後半で1,000万円超えも可能
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ユニリーバ・ジャパン株式会社
ワークライフバランス・残業
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休みはかなり自由に取れる。長く休んでも周りも嫌な顔しない。ただし休んでいる間は誰もフォローしてくれないので休み明けにかなり仕事が溜まっていてしんどい。 また、女性だけでなく男性の育休取得もちらほら見ら、周りもこれに好意的。誰もネガティブに捉えていない。復職後もかなり自由に働ける。この点が唯一、退職にあたり捨て難かった。
専門商社
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会社の将来性・強み
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同業他社のライバル企業に大きく遅れている。それは会社の古い体質と上層部の凝り固まった思考が原因である。なにせ大事なのはスキルよりも年次。年功序列の文化はまだまだ色濃い。若手が活躍し、意見をフラットに述べて挑戦させてもらえる環境にしなければ未来はないだろう。
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福利厚生
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副業は基本NGです。 申請制となっていますが、まず第一声に「周りのスタッフは同じ給料で生活しているのに君が必要な理由は何?」と言われます。 正当な理由とやらが無い限りは承認されませゆ。
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テレワークや時短などでワークライフバランスは比較的とりやすいと思います。残業は40時間分が基本給に含まれている一方で、小さい会社なので一人当たりの業務量は多く残業も増えがちなため、経営側に有利な条件になっています。
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カジュアルな雰囲気を面接で感じましたが、入社後もその雰囲気は続いておりました。選考も気楽に受けにきた方がいいですし、むしろ、型に当てはまったような人だと面接に受からない、もしくは、受かっても後々苦労するのではないかと思います。 ただ、面接官は一流の人間ばかりですので、萎縮するなという方が無理な気もしますけど、本当に多種多様な人々がいるので、自分もそのうちの一人になるつもりで面接にいどまれてはいかがでしょうか。
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