・上位の成績を収めていればそれなりの年収はもらえる。予算が部門や役職によって一律で決められており、その達成率によって月のインセンティブが決まる。予算は年々上がっており、部門によっては到底達成できないような数字になっていることもある。半面、部門や部署によっては比較的低予算がゆえに達成率もよく、給与面で不平等さを強く感じる。配属されたところ、上司によっては地獄を見る。
年収は2年目でも500ぐらいはいく。結果が出せれば4年目で750ぐらいいく。最短で5年目で1000万に到達する人もおるがほんの僅か。ほとんど5年目は650〜750の間で落ち着く
結果を出せば年収はどんどん上がっていく。 逆に結果を出さなければ、年収は上がらない。 同期の中でもかなりの差が出るようだった。 ただし、年齢によってもある程度上がるため、全く成果を出していない社員でもそこそこの給与にはなる。
とにかく低いです。 特に月給が低いです。 ボーナスが多いと言ってますがそもそもの基本給が低いので年収は高くないです。 ボーナスは変動要素が高いのでこの会社よりも年俸制で給料がもらえる会社の方がいいです。
毎年昇給はしない 昇給基準は上司の気分一つで決まる 20年と働いている人間のスキルレベルが 正直そこまで尊敬出来るとは思わない。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる