元々給料水準は高い方だと思うが、近年営業職のインセンティブが増加し、年収2,000越えも珍しくはない状況。また、こちらも改善を進めているが基本給は低くボーナス比率が高い傾向。住宅手当は額面多いが、親元に住んでいても多少もらえたりするため、実質基本給と一緒。昇給は毎年1万前後可能も降級も結構ある。TOPクラスの営業とそこそこの営業とでも、若いうちは基本給はほぼ変わらないが、インセンティブや受賞、ボーナスによって大きく差がつく。また、役職が上がるタイミングでボーナスが大きく増える。SEも凄まじいスキルなくてもそこそこの年収。スタッフ(業務系、マーケ、営業支援)職もそこそこ高い。私はスタッフなのでその恩恵を受けているが、他社と比べて高級取りのため、役職が上がると転職に踏み切れなくなってくる。ルーチンワーク中心の場所で業務改善もせず、今の時代ではありえないほどのアナログ作業をやっている部署のスタッフ職は業務委託にするか、給料テーブルを変えて欲しいとすら思うほど。イライラするが本音は羨ましい。
同年代、同世代よりかはもらえる環境にある。 自動的に一定までは昇給をしそこからは営業成績での昇給となる。昇格についても売れている営業と売れていない営業とではかなり差があるが売れていない営業でも一定水準以上の年収となる。
年収は結果を出せばとにかくいいです。 年2回の給料のほかに四半期毎のインセンティブや毎月の奨励金などとにかくお金を稼ぐチャンスが転がっています。 その対象も至極単純でより粗利を稼いだ人が上に行くようになっているので公平性は高いです。
◆基本情報 • 対象：データサイエンティスト（院卒前提） • 職務ランク制（1年目はランク20スタート） • 残業代別途支給（以下の年収には残業代込みの目安額を併記） ⸻ 1年目の給与水準 • 基本年収：約450万円（月額：30万円 残業込） • ボーナス：夏季15万円、冬季55万円 • 新人待遇：支給額はほぼ一律。通勤手当等は別途支給。 ⸻ 2年目の昇給・ボーナス • 基本年収：約600万円（残業代込み） • 職務ランクアップによる昇給 • 4月：ランク自動＋1 → 月額＋0.4万円 • 10月：業績に応じてランク＋1.5 → 月額＋約1万円 • ボーナス：夏季・冬季ともに60万円～70万円 • コメント：1年目と比べ大幅アップ。業績連動ではなくランクアップに伴う固定昇給が大きい。 ⸻ 3年目以降の目安 • 年収レンジ：750万～800万円（20代で到達するケースあり） • 到達要件：固定残業、職務ランク順調昇格、業務評価による賞与＋α ⸻ 新設「データサイエンティスト向け給与テーブル」 • 給与大幅引き上げ： • 2年目：年収730万円～ • 3年目：年収820万円～ • 将来見込み：順調に昇給を続ければ、20代後半で1,000万円超えも可能
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