年収に関しては実家暮らしを想定した上での給与なので期待しない方が良いと思う。 実力主義に移行したいとのことで給与テーブルが変わったが、実際はほぼ年功序列制である。

残業はほとんどありませんが、とある支店で残業代をつけさせてくれない支店があるみたいです。いつまで経っても昭和のような雰囲気が残ってます。パワハラセクハラもあるみたいです。上の人間がそのような感じだと若手は間違いなくやめてしまうでしょうね。納得です。

教区制度といった物はほとんど存在しない。各人によるスキルアップが中心となる。入社時に新卒・中途共に研修を受けるが、以降はそのまま。業界資格を取得する事は奨励されるが、資格手当の類は出ないのでモチベーションが上がらない傾向がある。