チームメンバーからも評価されるが意味をなしているかは不明 ただ不当な評価はされないと感じた その点はよかった 教育体制はあまりなかったように思う OJTも支店や部署の先輩や上司次第だと思う

倒産してしまいましたので残念です。とっても良い会社でした。今は吸収合併したので、制度が変わったと思います。私の記載は当時のものなので参考にならないと思います。過去の記載と思って読んで頂ければと思います。

勤務地が全国であること。突如県外に異動辞令がでた同僚を見ていると、地元に残りたい思いがある人は厳しい会社と思われる。 また県内幅広く職場がある場合、通勤に時間がかかり早起き、帰宅が遅いデメリットが大きかった。 異動に関しては上司によって考慮してく…

基本的には個人の裁量に任されている。それが新卒だろうと入社したてだろうと若手でもこう思うということにはチャレンジさせてもらえる。ただ上手く行くはずもないので、その時にはしっかりとした指示がでる。職務上厳しい指導の時もあるが、理不尽なことはない。

新卒、中堅、ベテランに関わらず退職者が多い。営業は成果を出さなければ罵倒は当たり前。やる気と根性と鋼のメンタルが無いと難しい。毎月1棟売れば何も言われないが、家族との時間は作れない。