・賃貸収益が非常に高く、安定した収入を得られている。しかし、近年のサブリース業界における不正融資やコロナの影響等で建築請負業の売上が激減している。建物を新築する売上が見通しの効かない中、どういったことに取り組んでいくのか模索中な印象を受ける。

残業はほとんどなくみんな19時には帰宅している。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

配属される場所によって大きく異なります。 希望を出してもなかなか通る環境ではないですし、 適性を理解していないかと思います。 最近は若い女性でも地方に飛ばされます。 また上司の当たり外れはある。おかしな上司がいる事業所の成績は悪い。

基本的には個人の裁量に任されている。それが新卒だろうと入社したてだろうと若手でもこう思うということにはチャレンジさせてもらえる。ただ上手く行くはずもないので、その時にはしっかりとした指示がでる。職務上厳しい指導の時もあるが、理不尽なことはない。

勤務地が全国であること。突如県外に異動辞令がでた同僚を見ていると、地元に残りたい思いがある人は厳しい会社と思われる。 また県内幅広く職場がある場合、通勤に時間がかかり早起き、帰宅が遅いデメリットが大きかった。 異動に関しては上司によって考慮してく…

倒産してしまいましたので残念です。とっても良い会社でした。今は吸収合併したので、制度が変わったと思います。私の記載は当時のものなので参考にならないと思います。過去の記載と思って読んで頂ければと思います。

チームメンバーからも評価されるが意味をなしているかは不明 ただ不当な評価はされないと感じた その点はよかった 教育体制はあまりなかったように思う OJTも支店や部署の先輩や上司次第だと思う