自分で設定した目標について、半年に１回上司との面談がある。そこで進捗状況などを確認するので、人事評価制度はしっかりしている。また業務に入る前は必ず座学とOJTがあるが、時間があまりなく、家で平均3時間は自己学習をした。

当時から、私の直属の上司は女性でしたので、管理部門に関してはある程度出世の道がひらけていたのだと思います。 専門職の部門は、女性の管理職は少なく、また残業も多いため、ロールモデルが少ないのではないかと感じる。

お客様の物流を3PLで安全にかつ最先端の物流で提供します。物流は変化が多く、時には濁流となることもありますが、サプライチェーン全体を俯瞰し、お客様と一緒になって最適な物流を目指しています。標準化されたムダ、ムリ、ムラのない物流を実現します。