未経験で総務へ転職は厳しいですか？

アビームコンサルティングと、アクセンチュアとで転職を悩んでいます。 アビームコンサルティング、アクセンチュア、それぞれの良さと懸念点をお伺いしたいです。 コンサル業界、IT業界は全く初めての者です。 アビームの選考がかなり進んでおり、アクセンチュアを今から受けるべきか悩んでいます。

夜遅くにすみません。会社の都合で急遽、部署異動になったのですが、今まだに職場と人に全く慣れないです。やっと慣れた矢先だったので、緊張感が全くなく、自分自身にもモヤモヤし、周りがきになり集中出来ない、葛藤、人のやり方の矛盾さに振り回わされて、女性集団になれなず、安心して仕事がしたいです。何かいい方法があれば教えて下さい。限界で体調崩す一方です。

転職について覚悟がないとハローワークの職員に言われましたが、どうしたら覚悟がつきますか？ あと、どれくらい働いたら、過労死しますか？ 過労死したら、覚悟があるのが証明できますか？ 以前私は過労で、自分で運転していて高速のトンネル前で意識を失ったことがありす。 そのまま行けば死ねたんですが、起きちゃったんです。

神奈川で面談可能な 事務、人事・総務案件に 強い転職エージェント教えて下さい 出来れば実体験も 未経験ですが、法人営業から バックオフィス目指しています

次の会社ではミスマッチングが起きないようにしたいと考えていますが、そもそも自分に向いている仕事やしたいことが分からなくて困っています。どうすればいいのでしょう…

別業界の企業へのアピール方法が分かりません。どのようにアピールしたらいいのでしょうか。

面接で重要視していることが何か伺いたいです

学歴は重視するのか？

面接必勝法は？

ブランク期間はどうしても悪い印象になるイメージがありますが、どのように伝えたらいいでしょうか

履歴書や職務経歴書を通過させるためにはどうしたらいいですか

若くて未経験でも、やる気があればOKと募集要項に書いてあると、人材が慢性的に不足しているからとにかく人が必要なのではないかと勘ぐってしまいます。そうではないんでしょうか？

パワーランチ面接など、ラフな面接のほうがありがたいのですが、そういった面接方法を採用している企業は少ないように感じます。採用コストはかかりますが、一度に数名と話すことができ、マッチング率は上がるような気がするのですが...採用側の意見を伺いたいです。

面接時間は業務時間外と時間内、どちらが企業側にとっては嬉しいでしょうか？業務時間外のほうが忙しくないから良いのか、採用側として嬉しい時間が知りたいです。

最終面接で「最後に何かありますか？」 と聞かれたときに何を言えば好感度が上がりますか？

最終面接で一番気をつけたいことを教えてください！

数字に上がってこない違法労働があるのかどうかどうやって見破ればいいのでしょうか

新卒から４年間、美容師をしていた者です ９月いっぱいで辞めて今は無職です。 現場で働くのは体調面(腰痛や手荒れ)で 退職をしたので、現場にはしばらく戻れません ですが美容室は好きで人のサポートをする 仕事に就きたいなと思い、美容室の本社の 事務や人事などへの転職考えてます。 厳しいですかね…

仕事の内容を詳しく知りたい場合、具体的な作業内容や範囲を詳しく募集要項よりも詳細にメールで伺っても良いですか？