この度アクセンチュアの最終面接が終わり、1週間後、経歴記載ミス(退職日誤り)で人事の方と面談をしました。厳しい指摘を受けた後、オファー後にバックグランドチェックがあると仰っておりました。私は前社を訳ありまして退職代行で退職したのですが、電話等や職歴等を隅々までチェックされるのでしょうか？

現在退職が決定している会社員です。現会社の退職から入社までの繋ぎとして単発アルバイトをしようと考えています。入社までの日数は2週間弱と短く、20万円以下しか稼げないのですが、住民税を納付する必要はありますでしょうか？

【現状】今年50歳で郵便局株式会社の集配業務をしでいます。（平社員) 【聞きたいこと】今年の9月か3月の勧奨退職に申しこむ予定です。大体同じような状況で退職した方、その後どんな仕事をしていますか？もしくは配達業務のキャリアを活かせましたか？ 私は今のところ警備員を考えています。

退職時に引き継ぎをしないとどうなりますか？ 引き継ぎ時間が足りない場合退社後からサポートする必要があるのでしょうか。

昨日で、勤めていた公立の保育園を退職しました。そこで質問なのですが、次の勤務先がまだ決まっていないため、社会保険、年金は旦那の扶養に一旦入るのですが、住民税はどうしたら良いのでしょうか？初めての退職となるため、分からないことだらけです。 あと、毎月21日に給料が振り込まれるのですが、この場合、来月は給料は来ないのでしょうか？最後の給料がいつ来るのか分からず…。教えていただきたいです。

出産のためパートだったのですが退職しました。 失業手当受給後、同じ職場に再度パートで再就職したら不正になりますか？ 退職日5月で、同じ職場に再就職するのが12月くらいかなと思っています。 産後半年ほど育児がしたいので職にはつかずいましたが、前の職場から声がかかりました…。 その場合失業手当はもらっても大丈夫ですか？

この度、働いていた美容系の会社をやめました。 少しゆっくりしてから半年くらいで独立を考えています。 お客さんに退社の説明をする際、今後を聞かれた方には独立も視野に入れてる程度の話はしました。 客引きする気もなかったのですが、会えなくなるのは寂しいし、新しく始めたから教えて欲しいという感じで、お客さん側から連絡先をもらいました。 退社の後にお客さんや売り上げなどの情報漏洩をしないという規約が送られてきました。 会社の情報からは一切情報を得てなく、あくまでお客さんからもらっただけのもの…