早期離職の際の転職の進め方についてアドバイスありますか？

雇用保険について 以前就職困難者として雇用保険受給したものです。 あれから5年ほど務めましたが体調が悪く会社をやめましたが、ハローワークにいけばまた就職困難者として300日の失業保険はもらえますか？ それとも前回と同じように病院にいって診断書が必要ですか？

新卒で入社したものです。 私がやること全ての業務に、沢山陰口を叩かれました。内容は、ミスも多いし(人材として)使えないや、仕事が遅いなどです。 経理職で就職しましたが、研修もなく、先輩社員の方も余裕がないのか、大まかな引き継ぎで自分なりに必死に働いてきました。 それなのに陰口を叩かれていたことがとても辛かったです。 色々あって、精神的にキツくなったので仕事をやめましたが、容量が悪い自分のせいなのではと考えるようになりました。また、転職しても次の仕事でも失敗し、他の社員の方に迷惑をかけ、また陰…

派遣社員から正社員になり1年 派遣社員の時と違いパワハラや人間関係に悩み転職を考えていますが、退職の意思を伝えるのが怖くなかなか言い出せません 助けてください

退職しました。 退職後、1ヶ月ほどして前勤め先から秘密保持誓約書が送られてきました。 内容は前職の企業秘密に関する一切のこと と書いてあります。 大雑把すぎて困ってます。 応じなきゃいけないものでしょうか？

現在、しまむらでM社員（パート）で 働いています。 働きだして２ヶ月経ちました。 ８月末には 辞めるつもりです。 質問1. 短期勤務者は お給料が下がると聞きましたが アルバイトの時給になるのでしょうか？ 質問2 お給料が下がるのは、 辞めたいと言った日からなのか 給料の締め日からか いつからでしょうか？ 7/24までに伝える予定です。 7/25のお給料の金額 に影響の無いように辞めたいです。 お答え頂ける方へ どうぞよろしくお願い致します。m(_ _)m そして、ご協力 ありがとう…

今の職場環境がひどくてストレスも半端じゃないので、辞めようと思って密かに転職活動をしていました。 しかし、思うように活動が進まずに半年くらい経ってしまい、ついにストレスで心や体が限界だったのか、不眠になり一睡もできないまま出勤せざるを得ない時もありました。人がぎりぎりの少ない職場なので。 さすがにこれはもう無理だと思い、社長と上司に話し合いの場を設けてもらい、事情をすべて話しなんとか１週間休ませてもらうことになりました。 その間に病院行って診断もしてもらうということで。 実は以前も似たよう…

誰か聞いてほしいです。 今の職場のある先輩社員で、気に入らない人や何か気に入らないことがあると、あからさまに無視して何聞いても俺に聞かないで、○○さんに聞いてとしか言わず、きつく当たる人がいるんです。 それで泣いて辞めたパートさんもいて、私もちょっとしたことがきっかけでターゲットになり、その状態が１か月近く続いて私も毎回会うたびに今日もこれかと落ち込んで、夜寝る時はそのことがいつも頭をよぎり気付いたら不眠になってしまい、ついに先日は布団に入ってから約６時間ずっと眠れずそのまま朝を迎え、一…

転職をする際、皆様はどのようなフローで転職をされましたか？ ①在職中に転職活動をしたか、辞めてから転職活動をしたか ②転職活動をしていることを在職中の会社に伝えていたか ③退職の意思を何ヶ月前に会社に伝えたか ④過去の会社の同僚や上司と関わることはあるのか 「転職したいのであれば転職活動中に会社に相談をすべき、そして最低でも退職の半年は前に伝えるべき。自分はそういう辞め方をしてきたから過去の会社の人とも未だに繋がれている。転職先を決めてから会社に言うのは非常識」と言われたことがあるのです…

退職理由を面接で聞かれた時、下記の理由が本当の理由なのですがこれを上手く言い換えて説明したいのですが何か良い言い方ありますでしょうか？ ネットで検索するとスキルアップしたいとか他にやりたい仕事が見つかったとか自分が思ってない理由ばかりが出てくるので困ってます。 ・時間外、休日、有給時に仕事の連絡あり →ひどい時は職場に来てほしいと言われる時あり ・気分屋の先輩がいて辞めたい

今年12月末で現在の職を退職するのですが、 12月分の給与は翌月1月ではなく、11月分の給与と一緒に当月に支払われるのですか？ちなみに、有給消化のため時間外労働は発生しない予定です。 あと、退職月の給与が当月支払いの場合は、来年、2024年分源泉徴収票は発行されないという認識で正しいでしょうか？ご回答のほどよろしくお願い致します。

転職活動中に転居を伴う異動辞令が出ました。 引っ越し3週間前に辞令が来たのですが、現在も赴任中です。 転職先が決定次第退職しようと考えていましたが、後3週間しかありません。 会社規定では1ヶ月前に言わないといけない規則ですが、これって懲戒等の対象になりますか？

今の職場に気の合わない人が居て、蕁麻疹と頭痛も起きるようになったので上司に辞めることを伝えようかと思っているのですが、おしゃべりな人で周囲にすぐ話すような人なので正直に本当の理由を話そうか迷ってます。 話されると引き継ぎの間、自分が居づらくなると考えると本当のこたは話さないほうがいいんでしょうか？

会社を退職することになりました。 後任者へ引き継ぎをしているのですが、 ・私が前任者から引き継ぎを受けてない内容 ・管理職が説明すべきこと ・私ではなく他の者が主担当のため、主担当が説明すればいいこと 上記のことまで後任者へ説明するように求められ、理不尽さを感じています。 そもそも私は前任者からの引き継ぎはほとんどなく、突如アサインされたようなもので、その中でなんとかやってきました。引き継ぎを受けた範囲かつそこから自身で発展させた業務については説明をするつもりですが、｢なんでそれもちゃん…

退職後に転職活動を始めるのはやはりリスクが大きいのでしょうか？ 現在20代半ば、2社目で働き始めて約1年半が経ちました。 元々職場のお局複数人による新人いじめや陰口、会社に対する不信感で精神的にストレスが溜まっていたのですが、ついに体調を崩してしまいここ1週間ほど休んでいます。(涙が止まらなくなったり、動悸、息詰まり、胃痛など) 融通のきかない会社で休職制度が使えないらしく(診断書があっても怪しい感じでした、あり得るのか分かりませんが)、部署異動も以前から相談していましたが無理そうです。 …

転職しようと思ったきっかけは何でしょうか?

一度会社を辞めて戻ってくる人（出戻り）をどう思いますか？ 私は、嫌いです。以前勤めていた会社で同期の奴がそいつの上司が転職することになったときに 上司が同期の奴を自分が転職する会社に誘ったのです。同期の奴はその話にのって転職したものの うまくいかないことがあったのか知らないが１年ぐらいして、元の会社に戻ってきたのです。 辞めるとき急に辞めたくせに都合がわるくなると戻ってくる勝手な奴だなと思いました。 そんな奴を受け入れる会社も会社です。私の考えが古いかもしれませんが一度辞めた会社に戻ってくる…

療養休暇は転職先にバレますか？ 私の勤め先では3ヶ月間の療養休暇で給与が支給されますが、それ以上は休職扱いとなり、傷病手当金が給与の8割出ます。 転職先が決まったので、心身が限界なのもあり、療養休暇を3ヶ月取得し、その後退職しようと考えています。 リファレンスチェックも特になく、期間中は給与として支給されるので源泉徴収票から見てもわからないのではないかと考えています。 それ以外の要因で療養休暇は転職先にバレてしまうものがあるのでしょうか。 よろしくお願いします。

退職の誓約書に競合他社への転職を1年間禁止と記載されています。 対応方法を教えていただけますでしょうか。

現在22歳 大学を2022年の5月に中退し、アルバイトで生計を立てていましたが、生保レディーから勧誘を受け2023年に入社。馬鹿な話ですが、全然自分に合っていませんでした。まだ半年ししか経っていません。転職する、辞めるとなった場合の現実を知りたいです。まず何から手をつけたらいいのか分からなくなってきてしまいました。自立したいです。