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Q.転職理由が、ワークライフバランスを取るためという理由でもいいものなんですか?
「平日休みは孤独を感じるから嫌だ」「親との時間をとりたい」この2つの理由から、「土日休みたい」「平日もなるべく早く帰りたい」というのが希望でしょうか。 働き始めるときになぜ今の会社を選んだのかが知りたいです。入社してまだ2年、入社の意思決定をした2年前からそれほど周りの環境は変わっていないのではないでしょうか。 転職にあたっては、「自分の能力が生かせる先」があることが前提です。サービス業の場合、生かせる能力が同じサービス業という可能性も高いので、せっかく大手に入ったのであれば転職すること…
Q.お金を持っていない彼と一緒に住もうと言われたのですが、やめておいたほうが良いですよね?
もう答えがご自身で出ていらっしゃるようですね。 私もその彼氏とは一緒に住まないほうが良いと思います。 質問者様の書き方に起因するかもしれませんが、彼は自分のメリットしか見ていないように感じます。 彼に合わせて、彼に与えるだけの恋愛では、質問者様が疲れてしまうのではと案じてしまいます。 一緒に住みたくないと伝えることで、話がこじれて別れ話になることも想定されていらっしゃるようにもお見受けいたします。 お二人の関係性が見えているわけではないので失礼な発言になりますが、質問者様は24歳と…
Q.自分の勤めている会社のスポンサー会社へ転職するのはどのように思いますか?
回答依頼ありがとうございます。 こちらにご質問されているのは、おそらく「ダイセル」様へ強い興味関心がおありだからだとお見受けいたします。 それであれば、ぜひ応募をして転職エージェントに選考を進めてもらいましょう。 選考が進むにしろお見送りになるにしろ、選考は世間の評判などとは関係ないことを実感されるでしょう。 不安な点があれば、面接に進んだタイミングで明確にしていけばOKです。 転職の意思決定をするのは、まだまだ先です。
Q.新卒の自分に、何をしておくといいとかアドバイスをください!
応援します。
Q.外資系に就職するに当たり、強みとなるのはなんでしょうか?
Q.人材紹介の営業マンが売上1000万を出すにはどんな案件に取り組む必要がありますか?
回答依頼ありがとうございます。 概ね既出の意見と同様です。
素敵な質問ですね。 新卒生活も残り半年、2年目になった時に次の世代に何か教えられる存在になれると良いですね。 私は、常に「会社に貢献する」という意識をもって仕事をすることだと思います。 その意識があれば、他の人と話すなかで会社に貢献するヒントを掴んだりするのも早いでしょうし、確実に会社になくてはならない存在になります。 会社にとっての人材には4種類あると言われています。 人財、人材、人在、人罪 私の読んだ本には、自分がもらっている給与の10倍以上を稼ぐ(もしくはその程度の価値を発揮する…
Q.退職後、離職票はどのようにしていただけましたか?
確認する先は、勤めていた企業の人事部門です。
Q.デザイナーの学校で二ヶ月で学べると書いてあったのですが、本当ですか?
あまり詳しくないですが、その専門学校を卒業された方の進路を確認してみてはいかがでしょうか。2ヶ月のコースを取った方が、どれくらいの割合でどんな仕事についているか。空間デザイナーになるのに資格はないとは思いますが、世の中にたくさんある仕事ではない(限られた人しかできない)ことは確実です。実績を確認してみないことには、何とも言えません。
Q.日本の就職活動って世界から見てみると遅れていると思いませんか?
学生が、日本の社会や企業のありかたを、(どこの国と比較しているかわかりませんが)世界と比較して馬鹿にするということの無意味さを感じます。 一部ではそのような事象もおこっているかとは思いますが、全てではないでしょう。 日本の就職活動が「オワコン」だと言うのであれば、世界トップレベルの企業に直接スカウトされるような学生を目指されたら良いのでしょう。そのような学生は日本の就職活動には不満は持たないと思います。もしくは、ご自身で日本の就職活動を変える存在になりましょう。 期待しています。
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人事/法務/製造業
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IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある?アトピーでも染めるべき?
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください!
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…