たんこぶ
Q.小売はブラックばかりで価値のない仕事なのでしょうか?
ブラックだろうがホワイトだろうが、小売は、ビジネス上とても大切な営業要素を身に着けられる業界です。体を壊さないことが大前提ですが、営業力を身に着けてください。 ぶっちゃけたことを言うと、コンサルティング業界よりも、競争相手のレベルは低いでしょう。 抜きん出るチャンスとも言えます。いまあるメリットを冷静に判断し、経験を積み、5年後どの業界でも引っ張りだこの人材になりましょう。そうしたら勝ちですね。 実体験・努力した上での転職は賛成ですが、「小売やめとこうかな」と未体験・何も努力していない転…
Q.内定した企業のwebテスト追試の結果が不合格の場合はどうなりますか?
2回不合格になったら面談がある位だと思います。笑 テストで何を求めているかを説明してくださると思うので、そこで相手と意識を合わせて、指示に従って真面目に努力すればいいと思います。要領が悪いようですが、そんなことはビジネスパーソンの1側面にしか過ぎませんので、あまり気にしないで良いですよ。 そのテストで将来は決めませんよ笑 それなら内定前に、完全足切りでまずテストします。 不安になると思いますが、貴方のその心配性=慎重さは、ビジネスパーソンとして大切なスキルだと思うので、自信をもってくださ…
Q.就きたい職ややりたい事がはっきりしない人へのアドバイスをいただきたいです
まず、目の前にあるタスクというか業務に誠意を持って没頭することです。その中で周囲から圧倒的な信頼を勝ち得る。圧倒的な信頼は、必ず何か素敵なことを呼びます。昇進や転職の薦め等等。 目の前のタスクとは、コンビニのバイトでも良いですし、インターンでも良いです。 例えばコンビニのバイトに没頭すれば、オーナーになる道が見えてくるかもしれませんし(昇進)、彼女をGETできるかもしれません笑(人脈を作れる)。または、コンビニの収益向上の為の仕事をお任せいただけるようになるかもしれません。(ビジネス実践)…
Q.給料が理由で転職はあり?会社は好きだけど転職する人の理由は?
良い会社と思えるのに給与が低い場合、その事業内容に課題がありそうなので、転職を強くお勧めします。同じ努力するならば、給与は多い方がいいです。 または、 いまの良い会社で圧倒的な業績を上げて給与を上げてもらうのも良さそうです。 いずれにしても、自らのスキルが無いと成立しませんので、 目の前の業務でスキルアップすることが大前提ですね。
Q.経営の勉強をしたいのですが、経歴と今後のビジョンから何が良い?
まず現職・現所属会社で大成功すること、かと感じます。教師として or 経営としてどちらでも大丈夫です。その先に、きちんと繋がっていると思います。
Q.工場勤務から転職しようか悩んでいます...アドバイスが欲しいです
少し違う観点から回答してみます。 せっかく大卒で工場勤務で経験を積まれたのであれば、現職で成果があると思います。そこに焦点を当てて、転職する職種・企業へ繋がっていくストーリーを組み立てられたら、最高ですね。 何かの参考になれば幸いです。
jobq9165600
人事/法務/製造業
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富士通
mmco
建築・土木
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トランスコスモス
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MGN0007254
タケ太郎
IT系サラリーマン
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
Q.日本企業には終身雇用や年功序列が根強く残っているのでしょうか?
残っていると思います。 ある程度は残さないと、社会として回っていかないのではないかと思います。 ジョブ型だけで完結するものではないので。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】新卒と給与逆転!?新卒の初任給は本当に上げるべき?
氷河期世代としては、全体的に上げて欲しい!というのが一番なのですが、まず若手の初任給を上げるのが先ということなら順番待ちはします…
Q.いつも常備していたチョコが勝手に減ってマネージャーに食べられていました悔しいです
クソまずいお菓子入れとこ
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Q.【ココだけの本音】会社からの評価に不満を感じたことはありますか?
評価制度は会社が大きくなればなるほど難しいし 会社の戦略、進化があればその都度変えなければならない 人事評価なんてあってないようなものだと思う
Q.45歳定年制についてどう思いますか?賛成ですか?反対ですか?
反対ですね。氷河期世代の根絶総仕上げのようで当事者世代として看過できない。
Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか?
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば,企業側から内定後に、この資格とってね!と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください!
45歳で定年になると人生設計というか経済的な安定度が失われて、少子化が益々進むのではないかと思います。 女性活躍、雇用の流動性、リスキリングなど、色々と耳触りの良い言葉を並べておりますが、結局のところ企業側に都合の良い施策の様に感じます。 生活の安定とワークライフバランスの安定等の心理的安全性が確保されない状況では、好循環は生まれないと思っています。 私は、中小含め何度か転職をして現職(それなりの大企業)で管理職をしていますが、生活が安定し、心理的安全性が確保されているからなのか、20代での…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。