たんこぶ
Q.小売はブラックばかりで価値のない仕事なのでしょうか?
ブラックだろうがホワイトだろうが、小売は、ビジネス上とても大切な営業要素を身に着けられる業界です。体を壊さないことが大前提ですが、営業力を身に着けてください。 ぶっちゃけたことを言うと、コンサルティング業界よりも、競争相手のレベルは低いでしょう。 抜きん出るチャンスとも言えます。いまあるメリットを冷静に判断し、経験を積み、5年後どの業界でも引っ張りだこの人材になりましょう。そうしたら勝ちですね。 実体験・努力した上での転職は賛成ですが、「小売やめとこうかな」と未体験・何も努力していない転…
Q.内定した企業のwebテスト追試の結果が不合格の場合はどうなりますか?
2回不合格になったら面談がある位だと思います。笑 テストで何を求めているかを説明してくださると思うので、そこで相手と意識を合わせて、指示に従って真面目に努力すればいいと思います。要領が悪いようですが、そんなことはビジネスパーソンの1側面にしか過ぎませんので、あまり気にしないで良いですよ。 そのテストで将来は決めませんよ笑 それなら内定前に、完全足切りでまずテストします。 不安になると思いますが、貴方のその心配性=慎重さは、ビジネスパーソンとして大切なスキルだと思うので、自信をもってくださ…
Q.就きたい職ややりたい事がはっきりしない人へのアドバイスをいただきたいです
まず、目の前にあるタスクというか業務に誠意を持って没頭することです。その中で周囲から圧倒的な信頼を勝ち得る。圧倒的な信頼は、必ず何か素敵なことを呼びます。昇進や転職の薦め等等。 目の前のタスクとは、コンビニのバイトでも良いですし、インターンでも良いです。 例えばコンビニのバイトに没頭すれば、オーナーになる道が見えてくるかもしれませんし(昇進)、彼女をGETできるかもしれません笑(人脈を作れる)。または、コンビニの収益向上の為の仕事をお任せいただけるようになるかもしれません。(ビジネス実践)…
Q.給料が理由で転職はあり?会社は好きだけど転職する人の理由は?
良い会社と思えるのに給与が低い場合、その事業内容に課題がありそうなので、転職を強くお勧めします。同じ努力するならば、給与は多い方がいいです。 または、 いまの良い会社で圧倒的な業績を上げて給与を上げてもらうのも良さそうです。 いずれにしても、自らのスキルが無いと成立しませんので、 目の前の業務でスキルアップすることが大前提ですね。
Q.経営の勉強をしたいのですが、経歴と今後のビジョンから何が良い?
まず現職・現所属会社で大成功すること、かと感じます。教師として or 経営としてどちらでも大丈夫です。その先に、きちんと繋がっていると思います。
Q.工場勤務から転職しようか悩んでいます...アドバイスが欲しいです
少し違う観点から回答してみます。 せっかく大卒で工場勤務で経験を積まれたのであれば、現職で成果があると思います。そこに焦点を当てて、転職する職種・企業へ繋がっていくストーリーを組み立てられたら、最高ですね。 何かの参考になれば幸いです。
jobq9165600
人事/法務/製造業
ka.a
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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荏原電産/メーカー/製造
IT系サラリーマン
タケ太郎
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富士通マーケティング/日本ユニシス
jobq8695407
Q.持ち株は貰えますか?
自社株とかのことでしょうか。 それは会社によって異なるかと思います。 上場会社ならば、普通に証券会社で購入できると思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【ココだけの本音】上司の「俺らの時代は…」話、ぶっちゃけウザい?面白い?
過去の経緯や今との違いを聞けるということは、自身の学びにもなるので
Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか?
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば,企業側から内定後に、この資格とってね!と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください!
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか?
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
時代はかわる