たんこぶ
Q.小売はブラックばかりで価値のない仕事なのでしょうか?
ブラックだろうがホワイトだろうが、小売は、ビジネス上とても大切な営業要素を身に着けられる業界です。体を壊さないことが大前提ですが、営業力を身に着けてください。 ぶっちゃけたことを言うと、コンサルティング業界よりも、競争相手のレベルは低いでしょう。 抜きん出るチャンスとも言えます。いまあるメリットを冷静に判断し、経験を積み、5年後どの業界でも引っ張りだこの人材になりましょう。そうしたら勝ちですね。 実体験・努力した上での転職は賛成ですが、「小売やめとこうかな」と未体験・何も努力していない転…
Q.内定した企業のwebテスト追試の結果が不合格の場合はどうなりますか?
2回不合格になったら面談がある位だと思います。笑 テストで何を求めているかを説明してくださると思うので、そこで相手と意識を合わせて、指示に従って真面目に努力すればいいと思います。要領が悪いようですが、そんなことはビジネスパーソンの1側面にしか過ぎませんので、あまり気にしないで良いですよ。 そのテストで将来は決めませんよ笑 それなら内定前に、完全足切りでまずテストします。 不安になると思いますが、貴方のその心配性=慎重さは、ビジネスパーソンとして大切なスキルだと思うので、自信をもってくださ…
Q.就きたい職ややりたい事がはっきりしない人へのアドバイスをいただきたいです
まず、目の前にあるタスクというか業務に誠意を持って没頭することです。その中で周囲から圧倒的な信頼を勝ち得る。圧倒的な信頼は、必ず何か素敵なことを呼びます。昇進や転職の薦め等等。 目の前のタスクとは、コンビニのバイトでも良いですし、インターンでも良いです。 例えばコンビニのバイトに没頭すれば、オーナーになる道が見えてくるかもしれませんし(昇進)、彼女をGETできるかもしれません笑(人脈を作れる)。または、コンビニの収益向上の為の仕事をお任せいただけるようになるかもしれません。(ビジネス実践)…
Q.給料が理由で転職はあり?会社は好きだけど転職する人の理由は?
良い会社と思えるのに給与が低い場合、その事業内容に課題がありそうなので、転職を強くお勧めします。同じ努力するならば、給与は多い方がいいです。 または、 いまの良い会社で圧倒的な業績を上げて給与を上げてもらうのも良さそうです。 いずれにしても、自らのスキルが無いと成立しませんので、 目の前の業務でスキルアップすることが大前提ですね。
Q.経営の勉強をしたいのですが、経歴と今後のビジョンから何が良い?
まず現職・現所属会社で大成功すること、かと感じます。教師として or 経営としてどちらでも大丈夫です。その先に、きちんと繋がっていると思います。
Q.工場勤務から転職しようか悩んでいます...アドバイスが欲しいです
少し違う観点から回答してみます。 せっかく大卒で工場勤務で経験を積まれたのであれば、現職で成果があると思います。そこに焦点を当てて、転職する職種・企業へ繋がっていくストーリーを組み立てられたら、最高ですね。 何かの参考になれば幸いです。
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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Q.会社の評判が悪い場合どの程度参考にするのが良い?
母数によると思います。 母数が多いのに評価が悪い場合には難しい会社なのかとは思います。 母数が小さい場合にはこじれてやめた方の評価(極端に低い評価)などが入っていると その評価の信頼性が微妙ではないのかなと。
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか?
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか?(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか?
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は?
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研感謝祭】共感できる?「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得?不満?
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。